作为70亿美元的密苏里州雇员退休系统的CIO，Rick Dahl是行业改革和投资创新的大倡导者。根据Dahl的领导力，Mosers早在替代品，迅速直接投资对冲基金，迅速接受商品。它在公共资金中突出了多元化的承诺，同时避免了许多可以围攻具有复杂投资方法的计划的陷阱。DAHL，45岁的人于1993年加入MOSERS作为投资官，并于两年后被推动到CIO，致力于教育养老金社区对投资咨询公司的潜在利益冲突。
去年，DAHL是少数少数公共养老基金CIO之一，谈到拟议的第三方营销人员禁令，告诉证券和交易所委员会，这一决定将对负担不起的小型和新兴公司产生负面影响雇用自己的全职筹款机。
在2008年遭受大多数公共资金后，Mosers去年回报率为18.5％。即使具有如此强烈的结果和对道德做法的承诺，Dahl也发现了他自己的政治消防。在20世纪90年代，少数前瞻性的公共养老基金，包括Mosers，拥有基于绩效的奖金结构，显示出改善投资结果。但看到Mosers的投资专业人员收到奖金，即使在2008年的投资下降，也没有与新州长尼克松坐在一起。该基金已被迫恢复为所有但大达尔和执行董事Gary Findlay的所有拨款结构。
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