OTPP支持付费投票

安大略省教师退休金计划多伦多的OTPP支持每三年对公司进行一次薪酬投票，以避免专注于短期目标，养老金和投资报告。年度薪酬咨询投票可能会迫使董事会每年调整薪酬计划，以证明他们正在有效地管理薪酬流程。

公司被要求至少每6年就薪酬话语权问题进行一次不具约束力的股东投票，第一次将在2011年举行。OTPP还支持公司披露相关政策，允许高管削减股权持股比例，方法是将持股作抵押以获得个人贷款或保证金账户，或对持股进行全部或部分对冲，并披露哪些高管或董事正在这么做。

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