印第安纳州和卡利替尼尼亚如何使用混合养老金计划来解决他们的资金问题

印第安纳州的混合计划达到1955年和加利福尼亚州的奥兰治县。的新义福利/定义捐款（DB / DC）公式是各国和地方如何解决养老金资金。

In the 1950s, public entities were deciding whether to be part of Social Security and Indiana opted into the system, explains Steve Russo, executive director of the Public Employees' Retirement Fund (PERF) and the Indiana State Teachers’ Retirement Fund (TRF), Indiana’s two largest public pension systems with combined assets of more than $22 billion and membership of more than 380,000.

“国家想要衡量其退休效益”员工在社会保障方面的员工助人“，”他说，“比以前提供的更好的福利计划”。

印第安纳州也希望员工支付部分利益。“决定是一个福利分层的福利，被称为年金储蓄账户（ASA），作为DB计划的一部分，一个401A计划，”Russo说。虽然像混合动力车一样结构化，但它被视为一个巨大的数据库计划，允许成员通过做出贡献并获得适度的利率来累积资金。

随之进行了三种变化：1957年，员工缴纳的拨款从4％拨回下降到3％，并于1985年，国家法律的变化使雇主贡献员工的捐款3％。“当然，任何皮卡都以薪水的成本增加，”他指出。那时，员工被允许采取一次性退出并将其滚到另一个账户。“这是让员工送给员工的第一步。然后，在1995年，年金的低风险，低收入的固定收入核算被打开，以引入投资替代品，包括股票。“

员工必须在进行计划之前10年。“如果你没有到10年 - 你会失去所有的好处，”他解释道。“ASA部分是便携式的 - 可以随身携带三个百分比。这就是为什么DC部分对某些不想工作10年来的人可能是优选的 - 它得到了可移植性。“

印第安纳州的混合计划一直在留下深刻的印象，这些年来一直在努力，其他计划一直在访问它是如何运作的，注意russo。

“我相信印第安纳州的形状非常不错;他说，它拥有美国最适销的福利公式之一。然而，印第安纳州展示了一些伙伴的问题计划列表，russo承认，即使它的所有计划都是非常健康的形状。“但该州一直涉及更加传统的贡献计划，作为替代方案，并向立法委员会发出了问题，以积极主动。”

印第安纳州计划的年金部分可以折叠到员工定义的福利账户中。时间越长，意味着年金可以吸收风险/波动，提供更公平的产品。“DB计划的汇总维度也在员工的青睐中，因为留下的钱不被淘汰来保持锅更大，”他说。

这两个国家的元素正在帮助Orange County选择一个混合计划 - 为员工投资较少，稳定退休的更多机会。“仍然存在与任何401K相同的风险 - 只有所定义的福利计划不受市场风险，如DC计划，至少不是直接为员工，”人力资源总监Carl Crown说。年金只是提供员工的选项之一。

Orange County的监督委员会看着它的不资料负债并与劳动力谈判。“员工零部件的贡献非常高 - 他们的薪水的11％和15％ - 我们认为他们想选择一个较低的公式来增加房屋工资，”王冠。

2009年6月是县签订合同与最大的劳工组织，橙县员工退休制度。“这是法律允许的最低公式-65，”他指出，解释了这一点，这就是为什么该县正在寻求补充数据库计划，以确定退休是不够的。这就是董事会提出的混合计划，包括401K组件。

“我们对员工的咨询部分包括决定确保他们不明确的福利计划而不是一个401k计划，”官方仍在继续。““这就是TIAA-CREF所做的;它阐述了差异，提供了选择，而不是销售产品。“

一个重要因素是员工做出明智的决定，因为他们无法改变主意并回到DB计划。“为了提供界定的捐款计划，我们必须为修改国家法律进行大厅，”他回忆道。

监管委员会看着安装无资金的负债，首先处理退休人员医学问题，减少了8亿美元，然后解决养老金问题。“我们仍在努力 - 我们首先观察公式和贡献问题。”

大约25％的新员工正在选择1.62％的公式。由于经济，该县今天正在雇用较少的新员工，而不是前几年。他们有能力确定他们想要为计划的定义贡献部分做出贡献，或者他们想要贡献。

但皱纹已经停止了整个系统的轨道：对于员工改变退休期权，所有县工人都将被迫在退休扣除扣除税收 - 无论他们是否转换计划。该县还在等国税局裁决。“这就是我们与美国国税局合作获得一些裁决的原因，可以为现有员工提供定义的贡献计划，”王冠。该县，立法者，美国国税局，财政部都涉及。“劳工组织与县并排，我们都意识到影响越来越少于橙县。我们还在等 - 我们去年开始等待。全国范围内的裁决有影响，这就是为什么美国国税局正在服用它的时间。“

委员会福利主任Patti Gilbert表示，橙县在20世纪90年代中期宣布破产，这对该县来说非常糟糕。未经劳工组织合作，DC计划无法发生。双方认为现有的数据库贡献非常高 - 员工和县的一部分 - 如果有某种方式减少它，我们必须尝试。“这是一个相互渴望，一个思想会议。”