CalSTRS首席信息官Chris Ailman将获得终身成就奖

加州教师退休系统首席投资官克里斯托弗·艾尔曼（Christopher Ailman）将在第一届年会上获得机构投资者终身成就奖亚博赞助欧冠分配者选择奖11月28日在纽约。

艾尔曼于2000年秋季首次以首席信息官的身份加入了这只价值2130亿美元的公共养老基金，他在投资管理方面拥有30多年的经验，自1985年以来一直在公共部门任职。他在萨克拉门托县（Sacramento County）工作了11年，负责管理该县和员工退休系统的投资，之后又转投华盛顿州投资委员会（Washington State Investment Board），在那里担任了4年的首席信息官，当时的基金规模为570亿美元。

在CalSTRS工作的17年中，Ailman将投资组合从1160亿美元增加到2000多亿美元，使其成为美国第二大公共养老金基金，同时将该基金的员工人数增加了五倍多，达到150名员工，以便在内部管理约一半的资产。

艾尔曼说：“当我来到这里时，我告诉员工，我的愿景是让我们成为世界级的资金管理公司。“我们是一家相当安静的夫妻店。我想发展内部管理，真正让我们成为机构投资者。”亚博赞助欧冠

从很多方面来看，艾尔曼已经取得了成功：这个“沉默寡言、昏昏欲睡、刚刚开始考虑高收益债券的基金”现在是一个多元化的基金，经验丰富的投资者，其战略资产配置目标是对私人资产进行大规模投资，该基金称之为“风险缓解战略”。多年来，艾尔曼和他在CalSTRS的团队获得了众多赞誉，包括同行投票的理查德·斯托达德公共养老金投资服务奖，艾尔曼于2003年获得。他说：“来自同龄人真的意义重大。

在艾尔曼的领导下，加州科技研究院也成为股东激进主义中一支不可忽视的力量，在环境、社会和治理问题（包括气候变化和股东投票权）上发挥主导作用。在过去的一年里，加州科学与技术研究院已经成为性别多样性的一个突出倡导者，为州立街新的SHE指数做了种子，并发起了一个旨在提升女性在金融领导岗位上的地位的研讨会Beyond Talk。

卡尔斯特斯当然会走这条路：艾尔曼估计，他的团队男女比例几乎相等，高级职员大约有三分之二是女性。此外，大约40%的工作人员是有色人种。“我最引以为豪的可能是我们的员工，”艾尔曼说。“这是一个多元化的行业，与其他行业有很大的不同。”

在公共部门工作也带来了挑战——艾尔曼承认，在国家养老金计划中工作往往意味着放弃在其治理结构中根本无法奏效的创新投资理念。然而，艾尔曼并没有被诱惑到通常更赚钱的私营部门，他解释说，他早就决定了他作为一个人的立场。

“我是基督徒，丈夫，父亲，然后是首席投资官，”他说。“我试着按照这个顺序来决定我的人生。”

而艾尔曼也不打算在短期内挂掉首席信息官的帽子。他未来的首要目标之一是继续将ESG风险分析纳入CalSTRS的投资流程，同时向更广泛的机构界宣传ESG作为长期投资问题的重要性。

他说：“我们是一只大型基金，我们正在寻找可以长期驾驭的巨浪。”。“气候变化是一个巨大的浪潮，可能会持续50年或更长时间。这既是风险，也是机遇。”

艾尔曼还期待着进一步增加加州理工学院的投资人员，专注于年轻投资者的领导力发展规划，艾尔曼和他的资深同事最终将接力棒交给他们。

他说：“我们与投资人员有着非常浓厚的文化，我们亚慱体育app怎么下载希望保持这种文化。”。“我们需要做好继任规划，以维持未来的业绩。”

终身成就奖将在纽约文华东方酒店（文华东方）晚宴上颁发，随后将在一个由资产分配者和管理者组成的专门小组进行下午的大师级讨论，与会者将分享、辩论和解决机构投资的棘手问题。

其他奖项将在分配者选择奖上颁发的奖项包括“年度转折奖”、“年度投资委员会/董事会奖”和“年度合作奖”，CalSTRS也因其与State Street的合作而获得提名。

获奖者将由同行投票选出，目前正在进行中。分配器可以请求邀请参加大师班和晚宴。