更深入地探讨了II对华尔街分析师的持久排名如何改变招聘人员的游戏。有关完整的背景故事，请参见：
“推翻全美研究小组的阴谋。”
编辑迈克尔·卡罗尔（Michael Carroll）的想法是邀请纽约总检察长在二,2002年，艾略特·斯皮策（Eliot Spitzer）首次获得AART奖。当时，他正为调查华尔街的利益冲突研究而苦苦挣扎，最终将于2003年4月达成14亿美元的和解协议。卡罗尔说：“在我看来，他可能会挑衅性的。”！
斯皮策在市中心的丽思卡尔顿酒店登台时，猛烈抨击了挤满分析师的观众。他指责他们的表现“平淡无奇”，并挥舞着他委托进行的一项研究二,-如果分析员声称有欺诈行为，那么他们会对糟糕的选股者和他们的雇主感到内疚。一桌的客人站起身来，在演讲中砰地一声关上门走了出去。斯皮策呼吁更多地披露股票认购情况和历史推荐数据库。但他错过了一个关键点——AART继续存在的原因，以及竞争对手根据打击率平均值对分析师进行排名的尝试都失败了。机构投资者并不太在意选股。他们所做的对分析师有价值，现在仍然如此：行业知识、诚信和可访问性。“斯皮策关于利益冲突的观点是正确的，其中一些是正确的亚博赞助欧冠二,在自己的报道中没有发现，”卡罗尔反映道。“但他误解了研究排名。”
演讲失败后，卡罗尔提出带斯皮策去华盛顿高地徒步旅行，那里是卡罗尔成长的地方，远离斯皮策在上东区的成长环境。卡罗尔承诺，如果斯皮策能够找到任何一位根据AART分析师的建议购买过股票的人，他将购买午餐。卡罗尔说：“他从未接受过我的挑战。”。根据后来的披露，也许他应该提供其他东西。