如果你在私人资本公司工作，今年你可能会得到加薪。在过去的一年里，78%的私人资本经理增加了公司员工的基本工资Preqin报告周三公布的。另有68%的受访者表示，他们预计在2017年至2018年间加薪。
此外，61%的公司在2016年至2017年间增加了员工，65%的公司计划在明年增加员工。随着投资者继续向私人资本基金注入资金，对人才的新投资应运而生。据Preqin称，截至去年年底，该行业管理的资产规模已达4.6万亿美元。
该报告的编辑Selina Sy在一份声明中称:"私人资本行业正经历破纪录的扩张时期，融资加速，管理下的资产不断增长，活跃的投资者也比以往任何时候都多。"“为了跟上这种增长，许多私人资本公司都在寻求增加员工数量，以便更好地扩大业务、达成交易和吸引投资者资本。”
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Sy补充说，大多数公司将投资职位列为他们最重要的招聘岗位。据Preqin说，初级员工是最需要的，有40%的公司把他们作为目标。三分之一的公司表示，它们希望聘用或留住中层员工，五分之一的公司在寻找高级员工。她表示:“在吸引和留住顶级人才至关重要的环境下，私人资本公司可能会把他们的薪酬做法视为一种诱惑。”
大多数公司(56%)表示，他们增加了不到10%的基本工资。约有五分之一的公司将基本工资提高了10%以上，5%的公司将员工工资提高了20%以上。
同样，54%的公司计划在明年提高基本工资，目标是低于10%，只有十分之一的公司打算提高工资超过10%。
Preqin为这份报告调查了私募股权、风险投资、私人债务、房地产、自然资源和基础设施公司以及基金中的基金的高管。这家数据追踪机构估计，全球活跃的私人资本公司有7,500多家，员工约20万。