关于作为离婚父母的孩子的少数好事之一是我通常有两个圣诞节。这意味着两个名单的圣诞老人，含有多个烟囱的治疗丝袜与小心，以及消费主义的纸撕裂故事的至少两个机会。
大多数时候，我妈妈都是凭借主场优势赢得了第一抚养权。然而，在1978年，我的父亲轻松地拿走了“有史以来最好的礼物”奖，在接下来的12个月里，这是我最珍爱的东西之一:我自己的，官方授权的神奇女侠内裤。
我喜欢那些该死的抽屉。甚至还有一张标志性的全家福:那年在圣诞树前，我和姐姐手腕交叉，像戴安娜·普林斯(Diana Prince)那样摆姿势。我们中的一个人仍然会时不时地在Facebook上发布那张照片来羞辱对方。这是观众的最爱。
所以想象我的喜悦，当时最近被困在跨大西洋航班时，我终于有时间观看最新的电影神奇女侠提供。一段时间但停止，我被送回了我童年的田园诗般的日子。从水管和美国饮用的时候是“安全”的时候，他面临着从一个国家的核战争威胁。
然后我打开Wi-Fi，看了普雷钦(Preqin)关于另类投资行业女性的最新研究，然后我的隐形飞机坠毁在了地面上。我不需要一根魔法绳子就能从普雷钦的人物中看到真相，但这并不意味着我对他们感到高兴。
你看，Preqin对全球另类投资管理公司的20万人进行的调查显示，另类投资行业只有19%的员工是女性。在受雇于该行业的女性中，大多数是资历较浅的女性，在私募股权、对冲基金、风险资本、基础设施、房地产、私人债务和自然资源行业中，比例从26%到36%不等。不幸的是，女性平均只占该行业高级员工的11%。当你观察投资职位和董事会成员职位的女性时，数字就更明显了，根据职位和管理的资产类型，从3.9%到18%不等。
数字如此之低，尤其是在对该问题持续关注多年之后，坦率地说，令人震惊。我的意思是，从1988年开始，大学校园里女性的数量就超过了男性。他们分别从1980年和1990年开始获得三分之一的法律学位和医学学位。2002年，女性获得的商科本科学位开始多于男性。到2012年，女性控制了美国50%以上的可投资财富。他们控制着48%价值500万美元以上的遗产。90%的女性将在她们生命中的某个时刻独自负责自己或家庭的财务。根据美国小企业管理局(Small Business Administration)的数据，女性拥有36%的企业。受过高等教育、有财务头脑的女性现在是普遍现象，而不是例外。
那么妇女在哪里替代投资？最乐观的结论是从预票研究中抽取的是，随着时间的推移，女性高级替代投资专业人士的数量将随着工作中的初级成熟而膨胀。但如果我们在不久的将来，我们没有开始在这些百分比中看到更多地震运动，我认为我们都必须问自己一些棘手的问题。
例如:我们在招聘方面做了哪些努力来确保有性别多样化的候选人?如果我们不扩大人才库以容纳51%的人口，我们可能失去什么(提高回报或公司盈利能力，减少投资组合和市场风险，更少和更短的损耗)?如果这些数字顽固地拒绝改变，那么无论是作为个人还是作为组织，我们还会继续抱有什么样的无意识偏见呢?鉴于越来越多的研究表明，多元化符合投资者的最佳利益，在确保另类投资行业更加多元化方面，有限合伙人能发挥什么作用?要成为未来人才的榜样、导师和赞助商，行业中的女性还需要做些什么?这个行业将如何服务于越来越强大的女性金融力量，而它似乎一直拒绝接受这种力量?
需要澄清的是，我认识的女性中没有人在任何招聘方面要求特殊待遇(在资产管理公司或基金配置职位)。与我交谈过的女性都希望在另类投资管理行业获得一席之地，并愿意在必要时变得斗志旺盛——她们发布的数据证明了这一点。
妇女运营对冲基金已经生产出今年男性同行经营的返回两倍，并在每次对冲基金研究中通过10月中旬滚动60个月和60个月的滚动。全国投资协会在10月份发布了一篇白皮书，表明多样化的私募股权公司往往倾向于优越。斯堪的纳维亚银行Nordea分析发现，妇女在截至年底的首席执行官或主席的公司在近年来，MSCI世界指数的表现翻了一番。与这些这样的数字，唯一真正的奇迹就是为什么还有更多的女性已经替代投资。