U.K.最大的私营部门养老金计划可能会关闭其定义的福利计划，促使受益者威胁到一个行业范围的罢工。
英国大学讲师表示，如果一个提案转换为600亿英镑（790亿美元）的提议，并没有被遗弃，他们将投票反意。大学U.K.代表雇主提供资金的组织，建议迁至DC模型，以试图阻止该计划的日益增长的赤字，价值在126亿英镑之间，而根据估值方法计算。
根据美国年度报告中使用的估值方法，赤字近年来，近年来的持续增长，12个月内增长了90亿英镑。
[II深潜水：美国养老金惨败的故事]
大学U.表示，“自2014年以来，”自2014年以来，“自2014年以来，”艰巨的经济环境“负责赤字增加，以及”未来明确的养老金福利成本的重大增加“。
在一个陈述，大学首席执行官Alistair Jarvis表示，现在需要采取紧急行动，以确保美国计划仍然可持续。
“我们需要控制的费用，”他说。“大多数大学都不能在不转移来自其他中央领域的资金，例如教学或研究的情况下支付更多的养老金......没有改革的选择是该计划中雇主不愿意的危险赌博。”
然而，切换到定义的贡献将削减方案成员的益处。大学和大学联盟 - 代表该计划中的讲师和学者 - 将该提案描述为“来自蓝色的螺栓”，补充说，它将在11月27日星期一开始的罢工行动中的投票成员。
大学U.K.已承诺继续支付18％的工资缴款，但本组织尚未解决其如何解决赤字。熟悉此事的个人告诉亚博赞助欧冠大学之间的讨论，以及工会将使用18％的付款方式仍在进行中。
一位独立的投资顾问和前大学养老金受托人John Ralfe告诉II，双方需要达成关于如何修复赤字的协议，或者单独的经济环境的变化可能不会改善情况。“他们在一个洞里，他们已经停止挖掘，”他说。“但这并不能解决他们将如何摆脱困境。”
与此同时，ucu工会对该方案转移到定义贡献模型的建议非常激烈。总书记莎莉亨特星期五写信给工会成员，建议他们投票赞成罢工行动。在注释中，被审查亚博赞助欧冠机构投资者，亨特说，“除了持续的罢工行动之外的任何东西都不会”的东西会让雇主倾听。“
“这不是我要求你轻轻地做的事情，”她写道。“我知道你总是先把你的学生送给你的。然而，在我看来，这种可怕的提案是关于雇主的信念，因为你关心你会忍受这个。“
美国的发言人表示，该计划的主要职责是确保已向其成员承诺的养老金是安全的，并且将来提供的养老金可以满足高度信心。
“在分析中，它处于公正和目标，现在与雇主和工会代表合作，因为他们确定了未来的利益，”他在一份声明中说。“福利成员迄今已获得迄今为止的损害并受到法律保护。”