我在20多岁时花了几年迷恋执法的职业生涯的想法，在私人安全和调查中工作了几项工作。我简要介绍伊利诺伊州的许可私人侦探，决心抓住坏人 - 或者失败，至少帮助系统处理一些不太完美的人。
幸运的是，生活经历很快让我打消了这种幻想。
一天晚上特别脱颖而出。我在一个艰难的邻居左右10点到一位绅士在一位小型，三层楼的绅士服务。当门打开时，我被两个几乎瞬间的实现袭击了。首先是有两个巨大的斗牛犬，专注于我，直接站在顽固的男人身后。其次，在狭窄的走廊中，我无处可去，除了栏杆和直接下来。
幸运的是，这种大规模的男人和他的巨大的犬伴侣是友好的，但我在那个角色遇到的大多数人的知识并没有让我感到不安。我计算出风险 - 在伊利诺伊州，私人侦探与许可的私人调查人员不同，无法武装 - 无法通过微薄的回报合理。这不值得。
您已看到，在为文件提供纸报之前，需要处理服务器以积极识别被告。未通过，如果可以肯定地确定被告仍然存在或在那里工作，那么文件可以留在居住地或工作的地方。如果进程服务器无法确定此操作，则无法提供文档。如果他们没有送达，则流程服务器无法收取6美元的费用。
我花了很多天从一个地方开车到另一个地方，顽固地拒绝失败我的雇主或被告，但也意识到我的气体钱比我实际收入更多。经过几次令人沮丧的令人沮丧的是，12小时天驾驶杜帕奇县寻找被告，但常常发现没有，我终于转向了公司最成功的侦探，希望能够学习他的秘密。
他的神奇公式是什么？他是如何设法定位和服务的方式，比我更多？
他没有肮脏的秘密。他每被告都尝试一次，最多，如果个人没有在该位置，他只是倾倒了文件并报告了它关闭。他赚了6美元，然后转到下一个。
难怪他一天能在短短6个小时内完成20多个案子，而我则要熬过两班倒的日子，如果幸运的话，还要完成三四个案子。
阿富西华盛顿的第一个大规模的不经常激励击中了我的脸上的冲击（突然意识到为什么电视节目警察没有“嘉宾”似乎没有关于他们杰出的法律问题的线索）。该系统支付了最不勤奋的个人，最常见的是最常见的，最忠诚的人。虽然当时痛苦的课程，但仍然是一个有价值的课程。
归结起来就是:薪酬结构上的利益一致很重要。很多。
像大多数哺乳动物一样，人类有一种高度可预测的倾向，即做更多他们因做而得到奖励的事情，而少做他们因做而受到惩罚的事情。如果你花钱请人打卡，他们就会打卡。如果你付钱让他们坐在办公桌前，他们就会这么做。如果你想让他们完成一项特定的任务，你应该根据一些客观的绩效衡量标准来支付他们的报酬。
虽然这在今天可能不被普遍接受，但它已经成为大多数人类文明的规范。例如，在农业社会中，耕种300英亩土地的农民获得的产量是耕种150英亩土地的农民的两倍。比同行织更多地毯或铺更多鞋子的商人，卖得也更多，赚得也更多。他们较高的生产力理应得到奖励。即使是在工业经济中，考虑到装配线方法所确保的标准化生产，选择每周多上几班的工厂工人，在生产和薪酬方面都将超过那些每周多上几班的同事。
在信息经济中，生产知识产权的人也应根据绩效指标进行赔偿。这对这些指标得到了深思熟虑，因为设计不佳的补偿结构可以激励游戏，最近在韦尔斯法尔戈的不道德销售实践的情况下，这是一个不道德。有些人认为，绩效费用如对冲基金的典型20％，也产生了过度风险的乖张激励。然而，其他人不同意并提出了更高的激励费用。
固定的费用也会产生问题。以典型的顾问收费结构为例，不管业绩如何，都是固定收费。作为一名正在康复中的顾问，我知道他们的肮脏秘密是，他们有动机保持低成本，并采取足够的措施来留住客户。
在某些地区，这些问题可能无关紧要，但在某些资产类别中，他们可以创造巨大的问题。如果您没有考虑过长期且难以执行您的费用安排和补偿结构，则冒险将您预期的兴趣对准变为不正当的激励措施的风险。