赌你的对冲基金职业风险

研究表明，当对冲基金破产时，它们往往会对经理人的职业生涯造成持久的损害。

最重要的研究——”资产管理中的职业风险与市场纪律通过印第安纳大学凯利商学院（University of Indiana's Kelley School of Business）发表的研究发现，对冲基金员工通常在职业生涯早期发展很快，但基金业绩不佳，最终清盘，可能会让他们很难找到工作新雇主.

【二】深潜：最快毁了你对冲基金事业的方法]

那么，如果一个人有足够的运气和天赋，能够在一开始就开始一个人的对冲基金生涯，那他（她）的对冲基金生涯又如何不受影响呢？研究报告的作者安德鲁·埃鲁尔、马可·帕加诺和安娜丽莎·斯科纳米利奥指出，尽管存在风险，这些工作还是很不错的。

数据显示，即便是在竞争更为激烈的金融行业，这些另类资产管理公司也倾向于聘用最优秀的公司，并给他们丰厚的薪酬。

“对冲基金执行非常复杂的交易和套利策略，这需要稀缺的和高度专业化的人才，”作者写道。因此，他们激烈地争夺这样的人才

研究表明，要想保持在上图中的蓝色轨道上，顶尖学校的研究生学位和之前的资产管理经验肯定会有所帮助。作为一个男人也是。在这项研究的1627人样本中，在其他条件相同的情况下，男性的职业轨迹要比女性陡峭。这些人在2007年至2014年间至少在对冲基金工作过一段时间。

为了进一步对冲职业生涯的下行风险，去一个业绩不会低于基准线的地方工作。研究发现，过去三年业绩超过基准的基金员工的表现也同样优于同行。这些年轻的后起之秀升职的速度比基准线还快。

如果可怕的停产真的到来，表现出色可以减轻大部分职业损失。

作者解释说，这并不是因为基金清算本身导致了职业生涯的放缓，而是因为清算之后持续的负面表现。值得注意的是，高层管理人员感受到了职业生涯的大部分损害，而中层管理人员通常不会受到超过营业额增长的影响。

根据Ellul、Pagano和Scognamiglio的说法，“只有对清算前持续表现不佳的资金拥有重大决策权的员工”才会受到处罚。

对冲基金关闭的原因除了收益不佳之外，还包括公司重组、合并、监管活动以及投资者胃口的变化。基金业绩良好的团队也感受到了倒闭的影响：许多员工完全离开了公司。

“在业绩良好的基金被清算后的几年里，转用新雇主的可能性增加了11个百分点。因此，在基金清算之后，高层管理人员确实会转投其他公司，但只有那些在基金业绩持续低迷之后才这么做的人，才会看到他们随后的职业生涯受到伤害，”作者写道。

研究显示，管理者有长期的职业动机来领导强大的基金，或者至少是为了避免把它们烧成灰烬。