价值19亿英镑(25亿美元)的管道和机械服务(英国)行业养老金计划宣布，将锁定雇主至2018年12月31日，同时审查该计划的福利、资金和契约。
负责管理该计划的“管道退休金”(Plumbing Pensions)的一位发言人证实，根据新规定，在没有受托人明确同意的情况下，该计划的现有雇主成员不会“解除他们过去、现在或未来的义务”。
“受托人董事认为有必要改变规则，以便让计划的所有利益相关者有时间讨论并决定如何确保该计划的强大和公平的未来，”管理者在一份声明中写道声明．
“没有这个规则变化,有一定的风险,某些雇主能够释放自己从未来的任何义务的计划因此减少用人单位约为所有雇主可能加剧资金和责任的位置(和所有成员)结论之前那些重要的讨论。”
据英国《每日邮报》报道，该审查公告是在该计划计划在下议院辩论前几天发布的议会清单．
国会议员一直在研究《英国养老金法案》第75条将如何对议员产生不利影响。目前的规定意味着，自雇会员可能被迫个人弥补任何计划赤字，这引发了他们可能会变得一贫如洗的担忧。
[II深潜水:为退休保障开战］
根据英国议会辩论的记录，安格斯的议员海尔(Kirstene Hair)一直是呼吁改革的政界人士之一。Hair没有回应对周四辩论的评论请求。
皇家伦敦的政策主管史蒂夫•韦伯(Steve Webb)说，自他担任英国养老金大臣以来，他一直在推动对第75条进行修改。
“工作和养老金部早在2015年就就此进行了咨询，现在是时候采取行动，确保小雇主不会受到超出他们支付能力的养老金成本的不公平打击。”
养老金和终身储蓄协会(Pensions and Lifetime Savings Association)的投资和治理主管乔·达布罗斯基(Joe Dabrowski)说，重要的是，对规定的任何修改都不能造成让其他雇主逃避义务的漏洞。
“你必须在正确的解决方案之间取得平衡，”他说。“在现有的框架内，可能会增加一些地役权，这对这类方案是有效的。”
“管道养老金”的发言人说亚博赞助欧冠他无法提供更多正在考虑的替代安排的细节，但证实该计划有约35,000名成员。
管道供暖承包商协会(Association of Plumbing & Heating Contractors)、苏格兰和北爱尔兰补贴雇主联合会(Scottish and Northern Ireland Pluming Employers’Federation)和英国工会联合会(uk trade union, Unite)已经同意修改这一规定。记者未能联系到这三家机构的新闻发言人置评。