代表U.K.讲师和学术界的工会，他们对养老金进行了罢益，已同意在周二再次与雇主会面。
周五，大学和大学联盟表示将恢复与大学U.K.的大学谈判，赞助大学退休计划（USS），超过计划将定义的福利计划转换为定义的贡献模型。
上周，学者们开始了一个月长的罢工计划，计划改变600亿英镑的结构（840亿美元）的养老金计划，因为对其赤字的规模令人担忧。
大学U.K.估计赤字为61亿英镑陈述周五，美国2017年年度报告中估计赤字为126亿英镑和175亿英镑。UCU工会纠纷所有这些估计。
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在一个陈述UCU总书五秘书萨莉·萨利宣布发布，虽然联盟很乐意再次与雇主机构会面，但乌克考虑重新审视改变养老金计划的结构的决定。
“因为这对学生和工作人员来说这么严重，我们当然会参加，”她说。然而，我非常关心Uuk明确排除讨论引起罢工的强加的变革。“
在一个单独的陈述，大学u.k.重申，它是“开放，改变方案”回来并重新介绍了界定的福利，如果经济条件变得更加有利。
“英国大学从未拒绝继续尝试找到一种经济实惠的，相互可接受的解决方案，”发言人在声明中表示。“我们愿意讨论一个可靠的提案，解决了该计划面临的重要财务问题。尽管正在进行的工业行动，双方都努力，这一切努力是至关重要的 - 尽管正在进行的工业行动 - 阻止对学生的任何影响和中断。“
UCU总书记说，该工会还致力于与解决争端的宗旨，致力于进行严重谈判，但补充说，联盟失望的Uuk曾“忽略了”U.·大学部长的大学致敬叫对于任何进一步的会谈之前要设置的前提条件。