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对于积极的管理者来说,流血还没有结束

被动是机构配置者在来年解雇经理人的首要原因。

主动管理层的航班稳定了吗?目前还没有,一份来自研究和咨询提供商MarketStrategies的新报告发出了国际信号。

根据报告周四公布的报告显示,管理规模在5亿美元或以上的机构投资者中,超过一半的人表示,他们可能会在未来一年亚博赞助欧冠撤换其中一家资产管理公司。

报告称,他们撤资的主要原因将是从主动策略转向被动策略。作者琳达•约克(Linda York)表示,这种动机有两个方面:积极管理的投资组合收费很高,而且难以超越基准。换言之,同样的问题也总是促使投资者从主动转向被动。

但约克表示,这是市场策略首次就这一问题对机构投资者进行民意调查。这项年度调查在2017年10月13日至11月28亚博赞助欧冠日期间对371名管理1亿美元或以上的投资者进行了调查。

约克周四在电话中说:“我惊讶地发现,有这么高比例的机构希望撤换一名经理人,从主动转为被动。”。“这些机构的大部分资产都在积极管理中,无论是私人股本、对冲基金还是其他产品。”

[深潜:积极的基金,但不是万岁]

但约克认为,被动管理者开始向机构提出有说服力的理由。

约克指出:“我认为,牛市和波动性使得被动的看法要好得多。”。“如果我们真的进行了调整,那么积极的经理们真的有机会大放异彩。”

最大的指数基金公司之一Vanguard将从这一转变中获益最大。接受调查的机构表示,在做出这一转变时,他们最有可能考虑的是先锋,而不是其他被动管理者。这项研究表明,对于关注这一举措的非营利组织和养老基金来说都是如此。贝莱德是每个类别的第二选择,而太平洋投资管理公司排名第三。

在希望转投的养老金管理公司中,美国基金排名第四,紧随其后的是T.RowePrice。非营利组织把道奇和考克斯排在第四位,美国基金排在第五位。

约克表示,机构投亚博赞助欧冠资者是否真的放弃了主动资产管理公司,转而选择其中一种被动选择,仍有待观察。她指出,放弃一只基金,再拿起另一只基金需要相当长的时间,因此,这些行动甚至可能不会反映在2018年的调查结果中。

约克说:“明年我们可能看不到大范围的变化。“这是我们一直在追踪的。”