退休的对冲基金经理制定了财富投资可能希望它由对冲基金 - 口径投资者管理。
越来越多，超富有的人正在选择，Cerulli Associates研究表明。他们留下了传统的白鞋私人银行，钢丝馆和信托公司，这些公司长期以来占据了上市。
胜利的是多家庭办公室：精益，独立，秘密，并与与基础或禀赋相似的投资文化。亚慱体育app怎么下载据唐尼·埃德尔·塞利尔的财富管理总监，这一类别在过去三年中增加了至少两倍的竞争竞争对手。
“在许多情况下，捐赠人才基金会正在转向多家庭办公空间，“埃德在电话采访中说。
[II深潜：家庭办公室的诱惑]
在机构和零售投资之间，这些利基企业是Venn图中的中心，零售客户，但制度人才，投资组合和文化。亚慱体育app怎么下载
“很多这些多家庭办公室都是出生于对冲基金空间“埃德尔说。“在许多情况下，这些超高净值的个人价值超过[家庭]本身。”
多家庭办公室很小但在高净值财富管理中越来越多。WiueHouses在2016年的31％的市场份额中，最新的数据来自Cerulli的行业报告。私人银行按26.8％。但两者都近年来失去了，而多家庭办公室则在绝对资产和市场份额方面增长。
“我认为现在的增长驾驶员现在仍然归结为人才迁移，”伦理机解释说。“我们看到大型的传统财富管理练习举起主要公司，并选择独立模型。客户忠诚于顾问，而不是公司。如果顾问离开，资产将遵循的很高的可能性。“
关键因素吸引人才与多家庭办公室的客户是制度风格的投资文化，CERULLI的研究发现。亚慱体育app怎么下载
“当你看到这些较大的经纪人经销商和银行交叉授粉和交叉销售到财富管理客户端时，一些顾问不想成为这一生意，”埃德尔说。Savvy客户也希望他们的顾问推动公司自己的产品。
此外，圈地补充说，还有额外的服务。“多家庭办公室有强大的尽职调查团队，强大的分析师团队，但对于许多客户来说，这是一个期望。他们的观点是，你还能为我做什么？“
这是多家庭办公室从捐赠和基础表兄弟转向的地方。
据圈子介绍，“对于大量超高净值人，游艇和喷射服务是真正的需求。对于大多数人来说，它更多的是教育家庭成员对建立财富的风险 - 更不用说保留它。“