对冲基金经理们也感受到了压力。伦敦270年对冲基金经理的一项新的调查数据追踪Preqin发现约52%表示投资者更消极行业比一年前,和43%的人认为最大的行业变化的因素是投资者需求从经理更有利的收费结构。近20%的受访者表示，对冲基金经理面临的最大挑战之一是克服对该行业的负面看法。为了实现这一目标，69%的公司提高了对投资者的透明度，58%的公司开设了办事处，以吸引更多客户。
所有这些都不是特别令人震惊。2016年上半年的表现并不令人满意，即使在连续几个月上涨之后，芝加哥数据追踪机构HFR的对冲基金综合指数在6月底前上涨了1.6%。在此之前，该行业连续几年的总回报率都不达标。
至少一些经理人开始对该行业滞后的业绩与其持续高收费之间的脱节感到懊悔。至少对冲基金大老板聚会今年早些时候，包括欧米茄顾问公司利昂·库珀曼海曼和首都凯尔贝斯承认投资者已经受够了，费用可能不得不降低。在Preqin调查的所有经理人中，近一半承认他们在上半年没有达到自己的绩效目标。
但并非每一位经理都在发布一份“罪责声明”。摩根士丹利（Morgan Stanley）股票策略师亚当·帕克（Adam Parker）最近对一些多空股票经理进行了调查，询问他们为何表现不佳。经理人提到的头号原因是拥挤，其次是要素敞口、宏观阻力和流动性差。帕克表示，在排行榜的底部：糟糕的股票选择，应该是第一位的因素彭博. “换句话说，当性能不好时，它是beta，当性能好时，它是alpha，”帕克写道，根据报告。“事实是，在某种程度上，100%的人应该说‘选股不好’，而这些数据显示，92%的受访者将目前的表现不佳归咎于选股方法以外的原因。”
如果股票经理认为糟糕的股票选择是导致他们业绩糟糕的最主要原因，那么他们很有可能在短期内找不到降低费用的理由。
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尽管摩根士丹利(Morgan Stanley)的帕克调查的对冲基金经理对业绩不佳的原因给出了多种解释，但Point72资产管理公司(Point72 Asset Management)总裁道格拉斯•海恩斯(Douglas Haynes)给出了一个他们没有给出的解释:公司的投资专业人士缺乏多样性。据报道，海恩斯在曼哈顿举行的“对冲基金女性100人”活动上说:“我们业绩不佳与同日化有关。商业内幕. 海恩斯解释道，对冲基金正大量投入相同的投资，因为整个行业的经理和分析师都有类似的世界观。
“(潜在应聘者)不仅肤色和性别相同。他们上的是同样的学校，学的是同样的东西，做的是同样的运动。”“雇佣这样的人很容易，而且感觉很安全。我们的行业已经落入了这个陷阱。”报告指出，由SAC资本创始人创立的Point72公司的投资员工中，有7%的人是这样做的史蒂文·科恩报告指出，这看起来很糟糕，除非你考虑到全行业的数据接近2%，黑人和拉丁裔投资专业人士的数据也类似。
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保罗·辛格在纽约工作艾略特管理公司。一份监管备案文件显示，该公司已变卖其在视频会议设备制造商Polycom的股份。亚慱体育app艾略特去年10月宣布三星电子表示，已持有三星电子6.6%的股份，以及电信企业Mitel Networks 9.6%的股份，并敦促两家公司合并。当私募股权公司Siris Capital在7月8日宣布将收购Polycom时，这笔交易宣告失败两家公司的股价均大幅上涨．Elliott高级投资组合经理杰西•科恩(Jesse Cohn)当时在发给路透的一份电子邮件声明中写道:“这对所有相关方来说都是一个伟大的结果。”Elliott以每股12.27- 12.28美元的价格出售了Polycom的股票。在13D文件中，该公司宣布了最初的股份，称其支付的价格在每股10.20美元到11.35美元之间。
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曼GLG是总部位于伦敦的资产管理巨头的全权投资部门曼恩集团该公司表示，已在新兴市场债务团队中增加了5名专业人士。这五人中有三人将在纽约担任投资组合经理:菲尔•尤恩(Phil Yuhn)，最近在美国世纪投资(American Century Investments)担任投资组合经理;何塞•韦恩(Jose Wynn)，最近担任巴克莱(Barclays)外汇研究主管;蔡丽莎(Lisa Chua)最近是汇丰全球资产管理公司(HSBC Global Asset Management)的投资组合经理。曾在毕马威(KPMG)为客户提供风险管理咨询的伊山•巴希(Ehsan Bashi)将在纽约担任投资组合工程师，而曾在Banco Itaú BBA International担任资本市场主管的玛丽亚•多•卡莫•卡尔(Maria do Carmo Cal)将在伦敦担任产品专家。他们将向曼GLG新兴市场债务策略主管吉列尔莫Ossés汇报，后者于2016年1月加入曼GLG。曼氏集团管理着786亿美元的资产，其中279亿美元由曼氏GLG管理。