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在没有绩效费用的情况下管理得很好

与投资银行家在过去几年中持久裁员,较小的薪水,媒体批评和监管机构的审查,对冲基金是一个遗憾的职业选择,对冲基金是一个遗憾的职业选择。这家行业的另一个巨大的吸引力?绩效费用。

这是因为这些费用,通常是企业在管理层的资产中的20%,当对冲基金击中其标记时,可以使管理人员富裕。但是,当该基金亏损时,管理人员无法向这些费用收取费用,这使得努力保持业务更难。

进入谦虚的管理费。最初设想的对冲基金经理作为收入来源,将涵盖在美好时光和糟糕的情况下运行业务的成本,管理费 - 通常落在1到2%之间的资产之间 - 已成为精益期间的公司救生员年。但最近,它一直在帮助管理者比生存要做很多。在业务中一些最大的对冲基金的去年管理费用帮助他们的创始人尽管表现适度。在我们的第11届年度富人名单在世界顶级对冲基金收入者中,11名经理在2011年的资金中只生成单位返回后,致以借助于管理费收入的贡献。虽然最高的收入者 - Ray Dalio,Carl Icahn和Jim Simons - 受益于Stellar Returns,但许多其他人比令人印象深刻的良好。

那么,小奇迹,对冲基金的管理费似乎正在攀登,虽然绩效费用下降。据对冲基金达到今年的良好开端 - 据这是一项良好的开始,他们在前两个月赚了3.17%,据AR综合指数- 如果性能继续缓和,那么众多vaunted的绩效费用可能会对其幽默的堂兄来说。绩效费用可能是将人们拉进业界的东西,但管理费可能很快,最终会让他们保持在那里。

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