雷金纳德桑德斯

总分:71/100

吉尔伯特是“布里特•哈里斯黑手党”的另一名成员，“几乎所有对冲基金都知道他——是的，这是因为他参与管理的投资组合，但也因为他的认真和智慧。”招聘人员希望，当时机成熟时，吉尔伯特“可能会离开”。TRS有很多顶尖的人才，”他们很有可能在未来离开。

普拉哈尔·班萨尔的总得分:70/100

众所周知，首席信息官马克•施密德(Mark Schmid)曾吹嘘，他手下的任何董事总经理“都可能成为任何地方的首席信息官”——班萨尔也不例外。在捐赠基金工作的15年里，他曾在公开市场、对冲基金、房地产和自然资源领域工作过，后来接替了Que Nguyen(第31位)的战略职位——招聘人员指出，这个职位是首席信息官职位的垫脚石。

Scott Chan的总得分:70/100

没有招聘委员会会把赌注押在陈的CIO职位上:他已经是CIO了。从2010年到2015年，47岁的他领导着当时80亿美元的萨克拉门托县养老基金，当时他牺牲了最高头衔，以领导公共资产，投资超级集团聚集在加州大学。一位招聘人员在谈到到一家知名度更高(薪水也更高)的公司接受职位削减时表示:“这是参加高级培训的非常合理的途径，不会影响你以后再次成为首席信息官的机会。”

总分:70/100

如果一家领先的猎头公司正在寻找一名获得20亿到30亿美元捐赠的首席信息官，“福特(Ford)、谢里夫(Sherif)或克里斯•巴伯(Chris Barber)的人”就会成为梦幻中的前五名候选人。其他人也赞同这一建议，Nahas淘汰了资历较浅的理发师(至少今年是这样)。纳哈斯在成为投资者之前是一名工程师，他“非常聪明，涵盖了所有的私人市场。”在福特，他管理着一个五人团队，“人员流动率非常低，但表现出色”。

总分:70/100

格林“正在哈特福德默默工作”，负责全球上市股票、多资产基金和可转移的阿尔法投资。她被称赞为“成熟”和“专业”，在与经理的关系和基金声誉方面也得到了良好的评价。尽管如此，格林仍然面临着一个主要问题:“她的老板是业内最棒的，无人能及，而且看起来罗宾(Diamonte)不会很快跳槽。”

总分:70/100

人们只能猜测迈克尔•布隆伯格秘密的家族办公室的投资业绩，但内部人士表示，阮是芝加哥大学捐赠基金的“超级明星”，他拥有“战略、创造力和深思熟虑”，能够取得成功。这位全面发展、“高度成熟”的投资者“本可以为首席信息官的职位写下自己的入场证”。

总分:70/100

作为世界第二大慈善基金会，维康信托基金会“就像欧洲、中东和非洲地区的耶鲁大学”。在基金会工作了20年之后，如果他打算搬家的话，“爱”的时机已经成熟。他负责风险投资，作为惠康信托基金(Wellcome Trust)在投资组合公司会议上的代表，他在董事会的桌子两边积累了经验。在他的空闲时间，爱是玛丽居里癌症护理中心的投资委员会成员。

总分:69/100

内部人士想知道，斯通在芝加哥大学的捐赠基金工作了19年，怎么没有被解雇。一位招聘人员在谈到这位负责公共股权、固定收益、对冲基金和高收益债券业务的董事总经理时说:“他已经有一段时间是尖头人物了。”“有点好斗”的斯通可能会在更“激进”的市场表现更好。

总分:69/100

卡耐基的投资天赋很深“我很难支持其中一个候选人，”一位心神不定的推荐人说，“但如果你问我是否认为Alisa应该是候选人——是的!”梅雷迪思•詹金斯(Meredith Jenkins)辞去该基金联席首席投资长一职，让Mall等员工承担起投资组合的责任，“这对他们的发展至关重要。”商场唯一的警告是:“她有自然资源背景，所以你必须想要。”

总分:68/100

作为“欧洲养老金体系的固定成员”，伊伦斯拥有“敏锐的分析头脑”和“渴望以尽可能最好的方式完成工作”。在以记者的身份开始职业生涯后，伊伦斯很快转向资产管理，在2009年开始了她的第一个养老金工作。在玛氏，她负责整个欧洲、中东和非洲的养老金计划。

总分:68/100

去年冬天，金当选为最有可能成为首席信息官的人，这让很多人感到惊讶2分配者选择奖(Allocators’Choice Awards)。“艾尔很安静——他很棒，但有点害羞。”在回答有关领导力和判断力的棘手问题时，金基贤深思熟虑、经验丰富、为人真诚，击败了那些老练的同行。金是被“每个人的偶像”罗莎琳德·休森尼安(Rosalind Hewsenian)带到赫尔姆斯利的，她很早就在Wilshire Associates发现了他的才华。

总分:67/100

37岁的斯匹克在联合包裹公司(UPS)度过了他令人眼花缭乱的职业生涯的形成时期，当时的首席信息官布莱恩·佩莱格里诺(Brian Pellegrino)是一位著名的导师和天才开发者。在近8年的时间里，他领导着60亿美元的私募市场投资组合，展现出了在沉睡的企业养老金世界中罕见的“创造力和干劲”。当佩莱格里诺去年离开联合包裹时，斯匹克“还没有完全准备好”担任首席信息官。今年4月，他被“低调”的考克斯企业(Cox Enterprises)收购，现在他正从企业固定收益专家扩展到更广泛的基金类型。“格雷格是下一代人，”一位评论员表示。

总分:66/100

这位前排长在他职业生涯的早期“有点跳跃”，但似乎在首席信息官蒂姆·巴雷特(Tim Barrett)的领导下“在德克萨斯理工大学(Texas Tech)为自己找到了一个很好的位置”。该基金“以愿意走寻常路”寻找投资而闻名”，得益于帕克“无论何时接到要求都愿意搭上飞机”的意愿。他的海军陆战队背景让外界对他的领导能力给予了很高的评价，也让他的尽职调查让任何管理者感到恐惧。

总分:66/100

“可能因为(嘉吉公司)在明尼苏达州，所以他有点睡过头了”，鲁兹仍被多家招聘单位推荐为未来的首席信息官。与上述名单上的其他一些人一样，鲁兹接替了前任老板的职位——一位评论人士表示:“这总是一个好迹象。”在这个案例中，老板是首席信息官肖恩·威斯迈耶(Shawn Wischmeier)，他曾任职于北卡罗来纳州退休系统(North Carolina Retirement Systems)。在嘉吉，鲁兹负责监管风险管理和资产配置团队，在领导力和董事会互动方面赢得了高分。

总分:66/100

招聘人员称赞韦尔奇在职业生涯相对较早的时候就在“备受瞩目的”非营利基金工作过，经验“广泛得令人惊讶，薪酬丰厚”。2001年，她在斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)担任助理研究员。到2012年，她开始负责斯坦福250亿美元捐赠基金的投资策略，已经领导了上市股票和多/空股票对冲基金项目。韦尔奇在这家“知名”机构“领导层的弱点给了他快速晋升的机会”的时候，度过了该基金前首席执行官动荡的任期。2016年，她加入了管理里士满大学资产的Spider公司。

Malcolm Goepfert的总得分:66/100

虽然他只在汽车工人养老基金工作了一年，但他的背景包括阿拉斯加永久基金、俄亥俄州教师养老基金、凯洛格基金会和詹姆斯欧文基金会。他可以“管理和领导一个团队，与董事会合作，并有效沟通”——但他在欧文没有担任首席信息官，这让他的总体得分受到了伤害。

克里斯托弗·谢林的总得分:66/100

谢林是那种既拥有“深厚的技术知识”又有沟通天赋的罕见投资者之一。(事实上，他是一家报纸的专栏作家2它曾是《纽约时报》的印刷杂志。)这位前金融学教授“对资本市场的方方面面都非常熟悉”，“是一个真正的团队合作者”，也是“这项使命的热心支持者”。作为首席信息官候选人，他将受益于更多的管理经验，并有机会证明自己不局限于私募股权(和撰写专栏)。

总分:65/100

在剑桥咨询公司(Cambridge Associates)从事投资咨询工作近10年之后，华盛顿对董事会了如指掌。“非常优雅”和“讨人喜欢”，她有必要的人际交往能力，但仍然缺乏作为资产所有者的可靠记录。尽管如此，招聘人员说，华盛顿正在成为一个“非常有效的CIO”。

总分:65/100

作为一个“相当老练、有风度的人”，桑德斯会“在领导团队方面做得很好”。2010年加入凯洛格之前，桑德斯在柯达养老基金接受了“大量培训”，管理对冲基金、私募股权和实物资产。最近，他被邀请加入密歇根州的养老基金顾问委员会——这“很能说明雷吉的情况”。

总分:65/100

在这份榜单上多才多艺的同龄人中，卡尔顿是唯一一位前摇滚明星。他曾是一个乐队的主唱，后来决定在投资咨询领域找到一份“真正的工作”——先是在Fiduciary investment Advisors负责非美国股票经理，然后在NEPC专注于企业客户。尽管如此，“企业养老金是艰难的”。“冻结的，大部分免疫的”投资组合为年轻的配置者提供了更少的学习机会，但有一位像德事隆首席信息官查尔斯·范·弗利特这样的煽风助澜的导师会有所帮助。

总分:64/100

一位猎头说，在美国的公共养老金中，“复杂程度不会像美国的非营利组织和海外基金那么高”。然而，“将会有一些纯粹的投资者和少数年轻的后起之秀渗透到公共领域。”尼伦伯格就是其中之一。他拥有三个哈佛学位，包括一个行为科学博士学位，并帮助管理着一个670亿美元的基金。他被称为“技术上有深度”，而且“非常适合担任首席信息官”。另外，“经理们尊重他。”

总分:63/100

凯西曾在B1 Capital Partners(一个管理秘鲁资金的新家族办公室)竞选首席信息官，但最终最高职位落到了迈克尔·弗林(Michael Flynn)手里。Casey拥有“所有资产类别的敞口”的通才背景。在B1，他有机会成为一个新项目的领导。

总分:62/100

李最近离开了德克萨斯理工大学的捐赠基金——“对此有些疑问，”一位招聘人员指出——去创建一个专注于小众投资的基金。“这正是他的强项，”另一位评论员说。“在寻找独特的回流流方面，这家伙是一头猛兽。”随着李开复的资产上市，一些人怀疑他是否想要回到纯粹的分配者的角色——“但如果他想要，在某个地方有他的位置。”

总分:61/100

根据Jagdeep的说法，他就是现在UC董事会团队中注定要担任首席信息官的那个人。投资主管贾格迪普•巴赫尔无疑是方的粉丝，他在巴赫尔加入公司之前是“一个罕见的留任者”，自那以后，他多次得到提拔。但相对于他的一些“经验丰富、全明星”的同事，比如前apg首席执行官爱德华•范•格尔德伦(排名第12)，方舟子在领导者、公众形象和董事会联络人方面的经验相对较少。

总分:60/100

康奈尔大学10年4.1%的回报率是所有捐赠基金中最差的，它的投资办公室长期遭受CIO的更替。不过，内部人士表示，曾在2016年短暂担任临时联席首席信息官的文森特，在那里有着“出色的职业生涯”。“当他走进一个房间时，他的存在感就会显现出来”——这是未来领导者的一个好品质。