本内容来自:yabet官网

埃里克·卡尔顿

Textron的养老金投资总监

    2018年6月最受欢迎的分配者第二队

    欢迎来到下半年亚博赞助欧冠排名第26位至第50位。看到第一队,排名第1至25位,在这里

    谁是投资者为这些珍贵的CIO角色垂涎?招聘人员梦想他们的终极名单,谁在上面?亚博赞助欧冠问他们。顶级人才经纪人帮了忙2的编辑们设计了一个公式,根据他们认为对首次担任首席信息官的人来说什么重要,来量化候选人的吸引力并给他们打分。

    项目组合管理50%

    • 投资记录:25%*
    • 暴露于复杂的投资和资产课程:15%
    • 经理关系和访问:10%

    非投资组合管理50%

    • 管理和领导能力:20%
    • 沟通、人际交往能力和董事会互动经验:20%
    • 雇主声誉:10%

    有了这些标准,2编辑收集,审查和得分的建议,主要来自三大洲领先的招聘人员,也来自资产经理,顾问和知识人士。当超过一位投资者获得相同的总分时,通过减去投资轨道记录和雇主声誉的等级来打破联系 - 这两个标准最依赖于个人组织的质量。

    至关重要的是,在某种程度上,它列出的是招聘人员的幻想选秀,而不是自由球员:被认为是不可改变的分配者(比如耶鲁大学的高桥院长)被忽略了;之前没有分配经验的个人也是如此。否则,全球任何机构配置者,无论年龄或基金规模,都是公平的目标。有些人可能很久以前就决定保持纯粹的投资者身份,他们认为娇惯董事会成员、管理丑闻和讨论薪酬不适合他们。那些看到他们的员工名单的人,祝贺他们!把这看作是你培养人才能力的证明——以及对它的年度市场估值。

    评论,抱怨,明年的候选人?让我们知道。

    *当一个人的投资组合记录不为人知时,他们在过去十年工作的机构的记录会占很大比重。

    26布拉德•吉尔伯特

    德州教师退休系统的对冲基金总监

    总分:71/100

    吉尔伯特是“布里特•哈里斯黑手党”的另一名成员,“几乎所有对冲基金都知道他——是的,这是因为他参与管理的投资组合,但也因为他的认真和智慧。”招聘人员希望,当时机成熟时,吉尔伯特“可能会离开”。TRS有很多顶尖的人才,”他们很有可能在未来离开。

    27Prakhar Bansal &Scott Chan(并列)

    芝加哥大学战略董事总经理和加州大学摄政高级董事总经理

    Prakhar Bansal总分:70/100

    众所周知,首席信息官马克•施密德(Mark Schmid)曾吹嘘,他手下的任何董事总经理“都可能成为任何地方的首席信息官”——班萨尔也不例外。在捐赠基金工作的15年里,他曾在公开市场、对冲基金、房地产和自然资源领域工作过,后来接替了Que Nguyen(第31位)的战略职位——招聘人员指出,这个职位是首席信息官职位的垫脚石。



    斯科特陈的总成绩:70/100

    没有招聘委员会会把赌注押在陈的CIO职位上:他已经是CIO了。从2010年到2015年,47岁的他领导着当时80亿美元的萨克拉门托县养老基金,当时他牺牲了最高头衔,以领导公共资产,投资超级集团聚集在加州大学。一位招聘人员在谈到到一家知名度更高(薪水也更高)的公司接受职位削减时表示:“这是参加高级培训的非常合理的途径,不会影响你以后再次成为首席信息官的机会。”

    29谢里夫-纳哈斯

    福特基金会私募股权和自然资源主管

    总分:70/100

    如果一家领先的猎头公司正在寻找一名获得20亿到30亿美元捐赠的首席信息官,“福特(Ford)、谢里夫(Sherif)或克里斯•巴伯(Chris Barber)的人”就会成为梦幻中的前五名候选人。其他人也赞同这一建议,Nahas淘汰了资历较浅的理发师(至少今年是这样)。纳哈斯在成为投资者之前是一名工程师,他“非常聪明,涵盖了所有的私人市场。”在福特,他管理着一个五人团队,“人员流动率非常低,但表现出色”。

    30.朱莉·甘没有

    联合技术公司养老金投资主管。

    总分:70/100

    格林“正在哈特福德默默工作”,负责全球上市股票、多资产基金和可转移的阿尔法投资。她被称赞为“成熟”和“专业”,在与经理的关系和基金声誉方面也得到了良好的评价。尽管如此,格林仍然面临着一个主要问题:“她的老板是业内最棒的,无人能及,而且看起来罗宾(Diamonte)不会很快跳槽。”

    31,阮

    WILLETT顾问的投资组合战略与分析总监

    总分:70/100

    人们只能猜测迈克尔•布隆伯格秘密的家族办公室的投资业绩,但内部人士表示,阮是芝加哥大学捐赠基金的“超级明星”,他拥有“战略、创造力和深思熟虑”,能够取得成功。这位全面发展、“高度成熟”的投资者“本可以为首席信息官的职位写下自己的入场证”。

    32杰弗里·爱

    威康信托风险投资和股票多/空投资主管

    总分:70/100

    作为世界第二大慈善基金会,维康信托基金会“就像欧洲、中东和非洲地区的耶鲁大学”。在基金会工作了20年之后,如果他打算搬家的话,“爱”的时机已经成熟。他负责风险投资,作为惠康信托基金(Wellcome Trust)在投资组合公司会议上的代表,他在董事会的桌子两边积累了经验。在他的空闲时间,爱是玛丽居里癌症护理中心的投资委员会成员。

    33马修石

    芝加哥大学公共市场和绝对回报董事总经理

    总分:69/100

    内部人士怀疑在芝加哥大学禀赋19年后,石油公司是如何在芝加哥大学之后被挑选的。“他一直在尖叫一段时间,”一位招聘人员表示,监督公共股权,固定收益,对冲基金和高收益债务。一个“小陷入困境”,石头可能会在更多的“咄咄逼人”的市场中发挥更好。

    34艾丽莎购物中心

    卡内基公司投资,房地产和自然资源主管。

    总分:69/100

    卡耐基的投资天赋很深“我很难支持其中一个候选人,”一位心神不定的推荐人说,“但如果你问我是否认为Alisa应该是候选人——是的!”梅雷迪思•詹金斯(Meredith Jenkins)辞去该基金联席首席投资长一职,让Mall等员工承担起投资组合的责任,“这对他们的发展至关重要。”商场唯一的警告是:“她有自然资源背景,所以你必须想要。”

    35评估eelens

    玛氏投资经理

    总分:68/100

    作为“欧洲养老金体系的固定成员”,伊伦斯拥有“敏锐的分析头脑”和“渴望以尽可能最好的方式完成工作”。在以记者的身份开始职业生涯后,伊伦斯很快转向资产管理,在2009年开始了她的第一个养老金工作。在玛氏,她负责整个欧洲、中东和非洲的养老金计划。

    36alkim

    赫尔姆斯利慈善信托的投资总监

    总分:68/100

    去年冬天,金当选为最有可能成为首席信息官的人,这让很多人感到惊讶2分配者的选择奖。“al的安静 - 他很棒,但有点害羞。”周到,经验丰富和真实的,金吹响了Slicker同行,在回答领导和判断的棘手问题方面。Kim被“每个人的偶像”罗莎琳德·佩威尼亚人带到了Helmsley,他早点在Wilshire Associates发现了他的才华。

    37格雷格美籍西班牙人

    考克斯企业的高级总监

    总分:67/100

    37岁的斯匹克在联合包裹公司(UPS)度过了他令人眼花缭乱的职业生涯的形成时期,当时的首席信息官布莱恩·佩莱格里诺(Brian Pellegrino)是一位著名的导师和天才开发者。在近8年的时间里,他领导着60亿美元的私募市场投资组合,展现出了在沉睡的企业养老金世界中罕见的“创造力和干劲”。当佩莱格里诺去年离开联合包裹时,斯匹克“还没有完全准备好”担任首席信息官。今年4月,他被“低调”的考克斯企业(Cox Enterprises)收购,现在他正从企业固定收益专家扩展到更广泛的基金类型。“格雷格是下一代人,”一位评论员表示。

    38丹•帕克

    德州理工大学副首席信息官

    总分:66/100

    这位前排长在他职业生涯的早期“有点跳跃”,但似乎在首席信息官蒂姆·巴雷特(Tim Barrett)的领导下“在德克萨斯理工大学(Texas Tech)为自己找到了一个很好的位置”。该基金“以愿意走寻常路”寻找投资而闻名”,得益于帕克“无论何时接到要求都愿意搭上飞机”的意愿。他的海军陆战队背景让外界对他的领导能力给予了很高的评价,也让他的尽职调查让任何管理者感到恐惧。

    39迈克Ruetz

    玛格丽特A. Cargill慈善的副Cio

    总分:66/100

    “可能因为(嘉吉公司)在明尼苏达州,所以他有点睡过头了”,鲁兹仍被多家招聘单位推荐为未来的首席信息官。与上述名单上的其他一些人一样,鲁兹接替了前任老板的职位——一位评论人士表示:“这总是一个好迹象。”在这个案例中,老板是首席信息官肖恩·威斯迈耶(Shawn Wischmeier),他曾任职于北卡罗来纳州退休系统(North Carolina Retirement Systems)。在嘉吉,鲁兹负责监管风险管理和资产配置团队,在领导力和董事会互动方面赢得了高分。

    40Karen Horn Welch.

    蜘蛛管理公司的投资总监

    总分:66/100

    招聘人员称赞韦尔奇在职业生涯相对较早的时候就在“备受瞩目的”非营利基金工作过,经验“广泛得令人惊讶,薪酬丰厚”。2001年,她在斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)担任助理研究员。到2012年,她开始负责斯坦福250亿美元捐赠基金的投资策略,已经领导了上市股票和多/空股票对冲基金项目。韦尔奇在这家“知名”机构“领导层的弱点给了他快速晋升的机会”的时候,度过了该基金前首席执行官动荡的任期。2016年,她加入了管理里士满大学资产的Spider公司。

    41马尔科姆·戈普费特和克里斯托弗·谢林(并列)

    UAW退休人员医疗福利信托私人市场高级董事总经理兼德州市政退休系统私人股本总监

    Malcolm Goepfert的总得分:66/100

    虽然他一年只处于汽车养老基金,但Goepfert的背景包括阿拉斯加常设基金,俄亥俄州的教师养老金,W.K.Kellogg基金会和詹姆斯Irvine基金会。他可以“管理和领导一个团队,与董事会一起工作,有效地沟通” - 但他的整体分数是通过在Irvine的CIO角色传递来伤害。



    克里斯托弗·谢林的总得分:66/100

    Schelling是一个令人难以置信的稀有投资者之一,具有“深入技术诀窍”和沟通它的礼物。(实际上,他是一名专栏作家2“前印刷杂志”作为一名CIO候选人,他将受益于更多的管理经验,并有机会证明自己超越私募股权(和专栏写作)。

    43凯利华盛顿

    克利夫兰诊所研究和投资策略的总经理

    总分:65/100

    在Cambridge Associates的投资咨询近10年后,华盛顿在董事会会议上讨论。“非常抛光”和“可爱”,她有必要的人才技能,但仍然缺乏作为资产所有者的经过验证的记录。不过,招聘人员说,华盛顿正处于“非常有效的CIO。”的道路上。

    44雷金纳德桑德斯

    凯洛格基金会的投资总监

    总分:65/100

    作为一个“相当老练、有风度的人”,桑德斯会“在领导团队方面做得很好”。2010年加入凯洛格之前,桑德斯在柯达养老基金接受了“大量培训”,管理对冲基金、私募股权和实物资产。最近,他被邀请加入密歇根州的养老基金顾问委员会——这“很能说明雷吉的情况”。

    45埃里克·卡尔顿

    Textron的养老金投资总监

    总分:65/100

    在这份榜单上多才多艺的同龄人中,卡尔顿是唯一一位前摇滚明星。他曾是一个乐队的主唱,后来决定在投资咨询领域找到一份“真正的工作”——先是在Fiduciary investment Advisors负责非美国股票经理,然后在NEPC专注于企业客户。尽管如此,“企业养老金是艰难的”。“冻结的,大部分免疫的”投资组合为年轻的配置者提供了更少的学习机会,但有一位像德事隆首席信息官查尔斯·范·弗利特这样的煽风助澜的导师会有所帮助。

    46Eric Nierenberg

    马萨诸塞州退休金储备投资管理委员会首席策略长

    总分:64/100

    一位猎头说,在美国的公共养老金中,“复杂程度不会像美国的非营利组织和海外基金那么高”。然而,“将会有一些纯粹的投资者和少数年轻的后起之秀渗透到公共领域。”尼伦伯格就是其中之一。他拥有三个哈佛学位,包括一个行为科学博士学位,并帮助管理着一个670亿美元的基金。他被称为“技术上有深度”,而且“非常适合担任首席信息官”。另外,“经理们尊重他。”

    47Sean Casey.

    B1 Capital Partners董事

    总分:63/100

    凯西是在奔跑的是B1资本合作伙伴的CIO - 一个新的家庭办公室管理秘鲁金钱 - 但最终的工作最终会去迈克尔·飞行。凯西有一个通用背景,“暴露于所有资产类别”。在B1,他有机会成为一个新建的领先部分。

    48罗伯特·李三世

    Windmuehle Holdings的成员

    总分:62/100

    李最近离开了德克萨斯科技禀赋 - “有些问题,”一个招聘人员票据 - 开始专注于利基投资的基金。“这争夺了他的力量,”另一个评论员说。“当追求独特的回流溪流时,这个家伙是一种动物。”与李有募集资产出门,有些人想知道他是否想要回到纯分配者角色 - “但如果他这样做,那么他就有一个地方。”

    49edmond fong.

    加州大学董事会高级董事总经理

    总分:61/100

    “根据Jagdeep,他是目前关于CIO角色的UC摄政团队的”上一部分。投资首席Jagdeep Bachher无疑是奉的粉丝,从Bacher加入之前的“一个罕见的坚持”,从那时起,一个人被推广了几次。但奉奉的经验相对较少作为领导者,公共面孔和董事会联络,而不是他的“经验丰富的全明星”的同事,如前APG首席执行官Eduard Van Gelderen(#12)。

    50罗杰·文森特

    康奈尔大学的高级投资官

    总分:60/100

    康奈尔大学10年4.1%的回报率是所有捐赠基金中最差的,它的投资办公室长期遭受CIO的更替。不过,内部人士表示,曾在2016年短暂担任临时联席首席信息官的文森特,在那里有着“出色的职业生涯”。“当他走进一个房间时,他的存在感就会显现出来”——这是未来领导者的一个好品质。

    相关内容