西恩·凯西

总分:71/100

吉尔伯特是“布里特•哈里斯黑手党”的另一名成员，“几乎所有对冲基金都知道他——是的，这是因为他参与管理的投资组合，但也因为他的认真和智慧。”招聘人员希望，当时机成熟时，吉尔伯特“可能会离开”。TRS有很多顶尖的人才，”他们很有可能在未来离开。

普拉哈·班萨尔的总分：70/100

众所周知，首席信息官马克·施密德（Mark Schmid）吹嘘他的任何董事总经理“可能在任何地方都是首席信息官”——班萨尔也不例外。在捐赠基金会工作的15年中，他在公共市场、对冲基金、房地产和自然资源领域工作，然后接替Que Nguyen（#31）担任战略职位——招聘人员将此职位作为首席信息官职位的跳板。

陈兆恺总分：70/100

没有招聘委员会会把赌注押在陈的CIO职位上:他已经是CIO了。从2010年到2015年，47岁的他领导着当时80亿美元的萨克拉门托县养老基金，当时他牺牲了最高头衔，以领导公共资产，投资超级集团聚集在加州大学。一位招聘人员在谈到到一家知名度更高(薪水也更高)的公司接受职位削减时表示:“这是参加高级培训的非常合理的途径，不会影响你以后再次成为首席信息官的机会。”

总分:70/100

如果一家领先的猎头公司正在寻找一名获得20亿到30亿美元捐赠的首席信息官，“福特(Ford)、谢里夫(Sherif)或克里斯•巴伯(Chris Barber)的人”就会成为梦幻中的前五名候选人。其他人也赞同这一建议，Nahas淘汰了资历较浅的理发师(至少今年是这样)。纳哈斯在成为投资者之前是一名工程师，他“非常聪明，涵盖了所有的私人市场。”在福特，他管理着一个五人团队，“人员流动率非常低，但表现出色”。

总分:70/100

格林“正在哈特福德默默工作”，负责全球上市股票、多资产基金和可转移的阿尔法投资。她被称赞为“成熟”和“专业”，在与经理的关系和基金声誉方面也得到了良好的评价。尽管如此，格林仍然面临着一个主要问题:“她的老板是业内最棒的，无人能及，而且看起来罗宾(Diamonte)不会很快跳槽。”

总分:70/100

人们只能猜测迈克尔·布隆伯格隐秘的家庭办公室的投资表现，但业内人士说，阮先生是芝加哥大学捐赠基金的“超级巨星”，他有“战略、创造力和体贴”的能力。这位多才多艺且“高度成熟”的投资者“本可以自己写一张成为首席信息官的入场券。”

总分:70/100

作为世界第二大慈善基金会，维康信托基金会“就像欧洲、中东和非洲地区的耶鲁大学”。在基金会工作了20年之后，如果他打算搬家的话，“爱”的时机已经成熟。他负责风险投资，作为惠康信托基金(Wellcome Trust)在投资组合公司会议上的代表，他在董事会的桌子两边积累了经验。在他的空闲时间，爱是玛丽居里癌症护理中心的投资委员会成员。

总分:69/100

业内人士想知道，在芝加哥大学捐赠基金会19年后，斯通怎么还没有被选中。“一段时间以来，他一直处于困境。”一位招聘人员对总经理负责监督公共股本、固定收益、对冲基金和高收益债券的言论表示。“一个小小的破坏者”，Stone可能会在更具攻击性的情况下发挥更大的作用。市场。

总分:69/100

卡耐基的投资天赋很深“我很难支持其中一个候选人，”一位心神不定的推荐人说，“但如果你问我是否认为Alisa应该是候选人——是的!”梅雷迪思•詹金斯(Meredith Jenkins)辞去该基金联席首席投资长一职，让Mall等员工承担起投资组合的责任，“这对他们的发展至关重要。”商场唯一的警告是:“她有自然资源背景，所以你必须想要。”

总分:68/100

作为“欧洲养老金体系的固定成员”，伊伦斯拥有“敏锐的分析头脑”和“渴望以尽可能最好的方式完成工作”。在以记者的身份开始职业生涯后，伊伦斯很快转向资产管理，在2009年开始了她的第一个养老金工作。在玛氏，她负责整个欧洲、中东和非洲的养老金计划。

总分:68/100

去年冬天，金当选为最有可能成为首席信息官的人，这让很多人感到惊讶2金姆在回答有关领导力和判断力的棘手问题时击败了精明的同龄人。金姆是由“每个人的偶像”罗莎琳德·休塞尼安带到赫尔姆斯利的，他很早就在威尔希尔协会发现了自己的才能。

总分:67/100

37岁的斯匹克在联合包裹公司(UPS)度过了他令人眼花缭乱的职业生涯的形成时期，当时的首席信息官布莱恩·佩莱格里诺(Brian Pellegrino)是一位著名的导师和天才开发者。在近8年的时间里，他领导着60亿美元的私募市场投资组合，展现出了在沉睡的企业养老金世界中罕见的“创造力和干劲”。当佩莱格里诺去年离开联合包裹时，斯匹克“还没有完全准备好”担任首席信息官。今年4月，他被“低调”的考克斯企业(Cox Enterprises)收购，现在他正从企业固定收益专家扩展到更广泛的基金类型。“格雷格是下一代人，”一位评论员表示。

总分：66/100

这位前排长在其职业生涯的早期“跳跃了一点”，但在首席信息官蒂姆·巴雷特的领导下似乎“在德克萨斯理工大学为自己创造了一个很好的位置”。该基金以“愿意走出老路”寻找投资而闻名，每当帕克被要求时，它都能从帕克的“愿意坐飞机”中获益。他的海军陆战队背景使他在领导能力方面获得了外界的高度评价，并使任何一位需要他尽职尽责的经理都感到恐惧。

总分：66/100

“有点沉睡，也许是因为（嘉吉）在明尼苏达州，”Ruetz仍然被多家招聘公司推荐为有首席信息官前途的人。和这份名单上的其他人一样，鲁埃茨从以前的角色开始追随他的老板——“总是，总是一个好兆头，”一位评论员说。在本案中，这位老板是前北卡罗来纳州退休系统公司的首席信息官肖恩·维施梅尔（Shawn Wischmeier）。在嘉吉，Ruetz负责监督风险管理和资产配置团队，在领导力和董事会互动方面为他赢得高分。

总分：66/100

招聘人员称赞韦尔奇在其职业生涯早期在“知名”非营利基金中拥有“惊人的广泛、巨额”经验。2001年，她是斯坦福大学商学院的研究助理。到2012年，她已经领导了斯坦福大学250亿美元捐赠基金的公共股票和多头/空头股票对冲基金项目，并负责该基金的投资战略。韦尔奇在该基金前首席执行官的动荡任期中坚持了下来，当时在一家“名牌”机构中，“领导能力的弱点给了迅速崛起的机会”。在2016，她加入了蜘蛛，它管理里士满大学的资产，等等。

马尔科姆·戈普费尔特的总分：66/100

虽然他只参加了一年的汽车工人退休基金，但GoeFFET的背景包括阿拉斯加永久基金、俄亥俄的教师养老金、W.K.凯洛格基金会和杰姆斯-欧文基金会，他可以“管理和领导一个团队，与董事会一起工作，并有效地沟通”。–但他在欧文的首席信息官职位上被忽略了，他的总分因此受损。

克里斯托弗·谢林的总得分:66/100

谢林是极少数既有“深厚的技术诀窍”又有沟通天赋的投资者之一。（事实上，他曾是一位专栏作家2这位前金融学教授“非常熟悉资本市场的各个方面”，“是一名真正的团队合作者”，也是“使命的忠实支持者”。作为首席信息官候选人，他将受益于更多的管理经验，以及超越私募股权（和专栏写作）证明自己的机会。

总分:65/100

在剑桥咨询公司（Cambridge Associates）从事投资咨询工作近10年后，华盛顿在董事会会议上很在行。“非常优雅”和“讨人喜欢”，她具备必要的人际交往技能，但作为资产所有者，她仍然缺乏经证实的业绩记录。招聘人员说，华盛顿正在成为“某个地方的首席信息官非常高效。”

总分:65/100

作为一个“相当老练、有风度的人”，桑德斯会“在领导团队方面做得很好”。2010年加入凯洛格之前，桑德斯在柯达养老基金接受了“大量培训”，管理对冲基金、私募股权和实物资产。最近，他被邀请加入密歇根州的养老基金顾问委员会——这“很能说明雷吉的情况”。

总分:65/100

在这份榜单上多才多艺的同龄人中，卡尔顿是唯一一位前摇滚明星。他曾是一个乐队的主唱，后来决定在投资咨询领域找到一份“真正的工作”——先是在Fiduciary investment Advisors负责非美国股票经理，然后在NEPC专注于企业客户。尽管如此，“企业养老金是艰难的”。“冻结的，大部分免疫的”投资组合为年轻的配置者提供了更少的学习机会，但有一位像德事隆首席信息官查尔斯·范·弗利特这样的煽风助澜的导师会有所帮助。

总分:64/100

一位猎头表示，在美国公共养老金中，“成熟度不会像美国非营利组织和海外基金那样高”。然而，“将有一些纯粹的投资者和少数年轻的后起之秀渗透到公共领域。”尼伦伯格就是其中之一。他拥有三个哈佛学位，包括专注于行为科学的博士学位，并帮助管理一个670亿美元的基金。他被称为“技术深度”和“跳槽到首席信息官职位的完美角色”。此外，“经理们尊重他。”

总分:63/100

Casey当时正在竞选B1 Capital Partners（一家管理秘鲁资金的新家族理财办公室）的首席信息官，但最高职位最终由Michael Flynn担任。Casey具有“接触所有资产类别”的多面手背景。在B1，他有机会成为新组建公司的领导者。

总分：62/100

李最近离开了德克萨斯州科技基金会——“关于这方面的一些问题，”一位招聘人员指出——成立了一只专注于利基投资的基金。“这发挥了他的优势，”另一位评论员说。“当涉及到寻找独特回报流时，这个家伙是一只动物。”由于李开复已经从大门外筹集了资产，一些人怀疑他是否想回到纯粹的分配者角色——“但如果他真的这样做了，他在某个地方会有一席之地。”

总分：61/100

据贾格迪普说，他是目前加州大学摄政团队中注定要担任首席信息官的人。投资主管贾格迪普·巴赫尔无疑是方的粉丝，从巴赫尔加入之前起，方是“一位罕见的留任者”，自那以后，方多次获得提拔。但方作为领导者、公众形象和董事会联络人的经验相对少于他的一些“经验丰富的全明星”同事，如前APG首席执行官Eduard van Gelderen（#12）。

总分:60/100

康奈尔大学10年4.1%的回报率是所有捐赠基金中最差的，它的投资办公室长期遭受CIO的更替。不过，内部人士表示，曾在2016年短暂担任临时联席首席信息官的文森特，在那里有着“出色的职业生涯”。“当他走进一个房间时，他的存在感就会显现出来”——这是未来领导者的一个好品质。