对冲基金总是寻找新的来源的α作为他们的技术击败市场被竞争对手发现并迅速套利。他们也在寻找新的人才来源。
替代数据公司Thinknum Apex Capital对冲基金和其他开发了一个在线竞争之外的新兵陈腐的渠道精英学校的金融公司和竞争对手。“我们需要新管道的不同背景,“说Marta Lopata Micgoat的CEO,承载的竞争的平台。
允许任何人——不管凭证——音高投资理念在短视频。亚慱体育app最好的创造者提交进入下一轮:辩论的候选人在董事会前对冲基金经理和在线观众。法官没有信息在分析他们的表现一个人的背景。获奖者将在顶端面试工作。
股票辩论的挑战完成所有测试周期,并成立公司期望其他对冲基金参与。有数百名学生报名竞争和赞助商打算在未来几个月内举行另一轮。
(二世深潜水:为什么基金公司希望新鲜血液]
“我们改变了动态管理人员可以找到最好的想法贾斯汀说,不一定最闪亮的背景,“甄,Thinknum创始人之一,另一个数据平台。甄说股票辩论的挑战是不同于像Quantopian初创企业,提供免费教育和工具允许用户用他们的双手去开发投资算法。“这是纯粹的定量和不允许雇主看到候选人在行动,表达一个概念和捍卫自己的想法对批评,“甄说。
“有一个巨大的人才争夺战。如果你是一个对冲基金需要边你可以找到的人,”他补充道。
对冲基金招募大量从上大学和定期从竞争对手挖角。但他们已经开始面临直接竞争不仅从一个另一个,但也等科技巨头谷歌,Facebook,和亚马逊。
此外,一些对冲基金投资组合经理后,分析师和来自不同背景的技术人员培养思维的多样化。学术研究在过去五年以上发现,各种背景的人可以提供新鲜的想法和打破群体思维的恶性循环。
对冲基金WorldQuant等多样性的概念和运行在全球寻找未被发现的人才。公司员工从东欧到农村越南和中国。它还投入巨资发展中WorldQuant大学一位备受尊敬的免费的在线程序。
“每个人都毕业于哈佛商学院(Harvard Business School)有相同的观点,”一位对冲基金经理表示,当被问及他的公司会考虑候选人发现通过竞争。“我们未必追求多样性原因利他。但我们确信,在农村长大的人东南亚和学习计算机编程的可汗学院可以把桌子上的东西,是完全不同于那些通常的道路一个精英学院和研究生院精英。”