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贾格迪普·巴赫的加州大学投资办公室的危机
一位著名的投资者面临着管理不善的严重指控。
尼古拉斯·温特斯托姆说他以握手协议从贾格迪普·巴赫那里得到了一份工作，然后当他意识到"贾格迪普骗了我"时就辞职了
Eduard van Gelderen现在是一个庞大的加拿大养老基金的首席投资官，他在加州大学奥克兰分校的投资办公室为Bachher工作了一年。范格尔德伦说，他在第一次董事会上看到“一个投资人员真的提着贾格迪普的手提箱”时感到震惊。这是一种趋势。“每个星期五都会有一个人去奥克兰市区的农贸市场为亚瑟和贾格迪普买东西。”——吉马良斯，巴赫的得力助手。甚至当亚瑟去度假时，他命令他的一个助手把(他家的)垃圾拿出来。他们真的不喜欢这样做，但他们觉得自己是被迫做这些事情的。”
van gelden.辞职他作为7月高级董事总经理的职位 - 一年几乎到了这一天，因为他加入了1180亿美元的投资办公室。该团队在今年夏天的几周内失去了三个核心成员，其中没有人有继任者或超过几周的通知。斯科特陈 - 自2015年以来，UC的550亿美元股票投资组合 -踢东西了，在六月下旬。然后，在七月初，投资官汤姆·费希尔周一宣布，他的最后一天，将是周五。他告诉记者在离开公司的路上，他说:“有很多人离开，我预计会有更多。我认为布丁才是最好的证明。”不到两天后，范·盖尔德伦辞职的消息传出，证明费舍尔是对的。
别人的那三个跟着得分，因为Bachher在2014年春季通过Bachher自己的估计成为UC的首席投资官谁已经离开，在46英寸或47名工作人员中超过四分之三已经上交。当一个新的领导人接管摇起坐和退出的预期。但是，如果营业额的第一波是合乎情理的自然过渡到一个新的政府，这第二次浪潮是不可能的。
大约一半的人雇用的人雇用了，包括van Gelderen，Fischer，Chan和Winterstorm;房地产总监Lindsey Adams;高级顾问ashby僧侣，布莱恩吉布森和amy meyers jaffe;并支持专业人士朱莉·莱顿，乔安妮·伊斯梅拉和卡拉坎贝尔。
正如巴赫所指出的，一些人友好地离开了。坎贝尔达到了她10年的服务门槛，退休去创业了。(“贾格迪普有远见，”记者联系她时说。)
Bachher说，吉布森和吉布森曾在一起工作过，吉布森在公共股票组合向公共股票投资组合提供了一年的合约，并且应该领导它，赫赫赫说。“当我们雇用斯科特陈时，布莱恩的术语结束了。”
在其他情况下，Bachher的帐户与他的前工作人员的冲突。前高级顾问和尚，Bachher说，“他仍然为我们工作。”但据僧，“我去了工资在2016年十月，并没有因为被正式在那里工作。”
此外，巴赫说，2014年温特风暴从挪威搬到旧金山湾区时，大家一直都认为他会是一名临时顾问。“尼克·温特斯托姆和我们签了合同。合同到期后，他就离开了。”
“冬季风暴”断然否认这是计划。他以前的同事也同意他的说法。“他愚弄了我，”Winterstorm说，他在挪威1万亿美元的主权财富基金工作了八年，离开了那里的一个高级职位加入了UC。他回忆说，在谈判过程中，“Jagdeep问我是否可以成为一名合同工，我们可以稍后进行调整——对我来说，这是一种更顺畅、更快的聘用方式。我说:‘好吧，我们就此事握手吧。然后我们可以在一年后再讨论这个问题:薪水和改变合同成为一名员工。’我完全信任他。”但是一年过去了，什么都没有改变。当他觉得没有什么会辞职的时候，冬风暴辞职了，并责怪自己相信了巴赫的话。尽管如此，他说:“我感觉完蛋了:没有奖金，没有加薪，没有永久职位。”(巴赫本人说2014年底，他创造了专门为Winterstorm的运营风险管理主任的作用，没有提到临时合同。“我已经认识了他一段时间思考，”他真的可以增加价值“，”赫赫当时说。“所以让我们为他创造一份工作。”）
第二波离职潮可能还没有达到高潮。至少有三名高级投资人员正积极关注着这扇大门。“我命悬一线，”一名员工表示。由于投资办公室的政策和担心遭到报复，他和所有在职员工一样要求匿名。另一个说:“我当然在看。我之所以还没有走出公司大门，是因为我在寻找合适的机会。”用第三位高级投资者的话来说，“留在这里的只有那些不能离开的人。”
在出埃及记，有一个匿名的电子邮件。
来自：@ gmail.com
时间:2018年2月27日(星期二)下午1:56
to：leanna.orr@instutionalInvestor.com.
主题：uc regents - 提问
如果你对一个好故事感兴趣，那么在UC的uc ocpents上都有很多有趣的东西，这并不完全正确。
首先-保罗沃赫特，是摄政王谁负责雇用贾格迪普巴赫(你对他的另一篇文章)。加州大学董事会向沃切特启动的基金投资了2.5亿美元。看起来不寻常?问问题
第二 - 贾迪普BACHHER CREATED UC VENTURES投资最好的想法走出了UC教授。他雇用VIVEK RANDIVE TO监督投资。该新闻稿宣布此去之前RANDIVE签署的文件。[...]
第三，在dc计划中有更多疯狂的事情发生，coo Arthur g也有(使用初级员工执行个人任务和奇怪的交易);打电话给工作人员，看看他们有多不高兴。他们会泄露很多秘密....大量有问题的投资和流程。会是有趣的读物。
在这一点上，所有我知道UC的投资办公室是Bachher根据其急剧上升，谁可以说是招募机构投资者最星光熠熠的球队在这个星球上。亚博赞助欧冠性能也得到了固体：养老金和养老基金在过去三年中表现优于被动基准。匿名线人拒绝谈论通过电话 - “对不起 - 没有说话” - 但继续通过提示和督促调查。
难道是一个精心catfishing远征？试图SUSS了泄密者或欺骗II发布虚假信息?或者，最有可能的是，这只是一个心怀不满的低级员工，试图向排挤他或她的老板发泄不满?
针对找出来，2月28日我回答说，部分“为什么你认为工作人员大多是不高兴（如果他们是）？它是令人沮丧 - 我记得大家兴奋的是如何成为那支球队的一部分。”
他聘请了顶级人才，并声称他会给他们权威，但在公共会议上真的很糟糕，而不是委托任何责任。声称他是唯一一个做出决定的人（!!!），但不接受他们的建议。任意决定（然后尝试在他们的投资组合中提出他的决定 - 看看Wachter Investment ......）因此这些顶级枪在没有进程或责任时感到沮丧。在外人面前有关于这些员工的愚蠢笑话。他曾经为员工生日买了一块蛋糕，没有人以一种沉默的抗议形式吃。
然后，几个星期后：“乱七八八时会生长......询问迈里甲型交易。”
我做了，同时随便与UC的领导团队成员一起聊天。
这个问题得到的是令人震惊的沉默。
接着问:“你是怎么知道宏利的?”
不管"深喉"是谁，他或她都知道一项高度机密的秘密交易。几个月来，一小群员工一直在研究宏利(Manulife)正悄悄寻求出售的价值数十亿美元的资产组合。巴赫曾在宏利工作，是这笔交易的幕后推手。“他一出来就非常兴奋，”他的一名资深员工表示。它有巨大的交易潜力，但员工们已经将其筛选到一个更小的有吸引力的资产池。这位投资者表示:“这是一笔艰难的交易，但我认为结果非常积极。”“Jagdeep是一个伟大的交易撮合者。他有沟通技巧，他有使命，他有天才的时刻。但他不是投资者，”这名员工说，他与首席信息官的关系比大多数同行都要积极。
在他和其他人看来，与宏利的交易代表了巴赫能为投资机构带来的巨大价值。“他把一群人聚集在一起，与整个公司建立联系，比如高盛。我相信如果把他关起来，他会很棒的。“董事们”——加州大学投资委员会的理事们——“软弱无力。他们是可怕的。他们都是聪明、成功的人，没有治理国家的动力。”
UC的治理模式以非凡的权力赋予了首席投资官，并提供了令人疲劳的监督。没有投资办公室首席执行官担任CIO支票，就像许多其他UC规模和复杂性的情况一样。就像它一样，Bachher的员工认为“他不应该有这项工作。”但是，如果UC有一个主动投资委员会，他们就会怎样，他们安装了首席执行官？
员工暂停并需要很长的朝UC的办公大楼凝视。
“没有。不，董事会应该把他赶走。”
Jagdeep Singh Bachher，现年45岁左右的他从35岁开始就一直是机构投资界的宠儿。公共养老基金、大学捐赠基金、主权财富基金等庞大资本池的管理者往往是稳重、深思熟虑的人，他们已经在几十年的时间里证明了自己。按照公共服务的标准，他们的薪水很高，但在华尔街可能赚得更多，但他们却选择不这么做。在这种情况下，机构首席投资官就像地方检察官一样，每年为许多人服务的时候，都会避开私营部门的数百万美元。巴赫在2009年实现了飞跃，将财富管理和企业保险投资业务交给了著名的阿尔伯塔投资管理公司(Alberta Investment management Corp)，该公司经营该省的资源和养老金资产。
然而，加州大学首席信息官的声望甚至更高。2014年从巴赫的职位上赢得这一职位是一个壮举——巴赫在Aimco负责一个5亿美元的风险和创新项目。他一举获胜。
相反，一些传言，UC的遴选委员会得到了在Bachher其1号选秀权，按照原投资椅子和招聘首席保罗·沃切特，谁从董事会在2016年二月下台Bachher是接受要约的唯一的人。一些明显的目标，如克里斯Ailman - 加州教师退休系统的老牌劲旅CIO - 不愿追究工作，说有人参与搜索，但这是典型。
“我们采访了五个或六个人，将其缩小到两名决赛者：Jagdeep和另一个人，更多的是一个艰苦的公共股票投资者类型，”Wachter主页街顾问，管理名人精英的个人财富据说，包括勒布朗詹姆斯，阿诺德施瓦辛格，波诺和吉米的Iovine。委员会花了时间，Wachter说，并被迫使只能选择一个成功的CIO - 而不是迅速地或从UC的校友池中命名某人。
“我从一开始就认为你永远不知道什么时候你雇人，但他从加拿大很强的凭据，”沃切特回忆。“显然，贾迪普是在处理大得惊人;我关心的是与投资。因此，我们采访了很多人，大家说，'不，他是一个非常好的投资。”加州大学的招聘委员会检查了他的引用，他们检查了。该AIMCO的领导不再期望与Bachher未来的事实并没有，显然，拿出。
从2009年到2014年前往加州，Bachher和Guimaraes在埃德蒙顿度过了他们的成长时期，前Aimco首席执行官Leo de Bever一直监督他们。他赞扬了巴赫在担任首席运营官期间的早期工作，以及他在后期管理风险与创新基金时的表现。他的前老板说:“那是一个非常艰难的地方，但他做得相当不错。”问题出现在中间。当de Bever让他的首席运营官负责一个关键的系统升级时，Bachher的“等级”管理风格让一些人(包括Guimaraes)成为了真正的信徒，而疏远了其他人。“所以我不得不在最后的时候介入，做一些快速的转变。这并不是很顺利，”德比弗回忆道。
最终，“他没有被要求离开，[但]我觉得他看到了墙上的写作。如果你是一个人，你没有与团队的其他部分互动，你的进步机会可能会有限。“德贝尔仍然说，“他在董事会前面投射了一个巨大的工作。整个管理团队可能一直符合我想要做的事情“ - 有意识地解开槌和赫赫”，但当他终于宣布他离开时，它给我带来了一些悲伤。换句话说，概念是我们应该让他保持他，因为他是个好人。而且我并不是说他不是一个好人。他是一个非常聪明的人，很多方式。但是当你经营350人的组织时，你有四个或五位的技术和投资方面的高级管理人员，他们都需要以富有成效的方式互动，这很困难。“
德比弗不愿对他以前的指控提出批评。他不情愿地接受采访，只是为了核实事实。
“没有人纯净100％，”他说。
在皇家蓝色针织领带中完美无瑕，一条海军蓝头巾，一套修身西装，贾格迪普·巴赫(Jagdeep Bachher)并不想给自己太多的信任。
“My job is just to explain what the opportunity set is, but ultimately, I can’t make families move cities without them being compelled based on the opportunity and what it means for them,” he says of the investment supergroup that’s now splintering apart in downtown Oakland. “I wouldn’t necessarily take it as my recruiting ability. I’m not the one with $120 billion, right?”
Van Gelderen在APG资产管理中帮助监督了5300亿美元，并削减了努力为赫赫工作。“我刚买了这个故事，”他承认。“这基本上是它的。我想，好吧，让我们试一试;它可能是非常有趣的，伟大的经历。结果是一个非常不同的经历。“
巴赫的理论非常成功，每个资深玩家的角色都有三个维度:产品、资产类别和地区。对范盖尔德伦来说，这意味着拥有670亿美元的养老基金、550亿美元的公开股票投资组合，以及整个欧洲。理论上，任何跨越这些轴的交易或决定都是他的工作。
“在一天结束时，它基本上是jagdeep谁拥有完全控制和全部责任的每个职位，”范加德伦解释道。“我们可能会在纸上有责任，但现实是我们根本没有责任。您可以争辩说Jagdeep与他的高级领导团队讨论了不同的职位，但我从未觉得有权做出任何决定。我认为高级领导团队中的任何人都感到不同。所以发生了什么，一切都搬到了jagdeep，他决定了一切。“
根据当时的四名高级投资者，根据四位高级投资者，单方面决策的股份去年取消了令人不安的明显。Bacher决定与主要街道顾问投资约2.5亿美元，由前投资椅和赫赫赫·韦克斯经营的财富管理装备。交易没有提出UC规则，并在被问及时的赫赫赫的压力，并在一般律师办公室批准。
然而，四名资深投资专家(均为加州大学的受托人)表示，他们反对此举。在巴赫的指导下，UC将2000万美元投入了一个混合基金，并将2.2亿美元投入了一个专注于房地产和私募股权的单独账户。据两位当时的同事说，私人股本部门负责人贝尔(John Beil)和房地产部门负责人吉尔(Gloria Gil)都不希望将瓦赫特的基金纳入自己的投资组合。在“强加给约翰·贝尔(John Beil)”之前，这项投资最终在一个混合桶中漂浮了一年。根据巴赫的加州大学团队成员的观点，问题在于:Main Street Advisors只有高净值投资者，这是一只首次成立的基金，它对承诺资本收取费用，而不是对配置资本收取费用。总而言之，正如有人所说，它是“由一位非常成功的投资者运营的，而不是机构产品。”
“我尊重保罗·沃切特。我不想中伤他，这不是他的错，”谁被带进过程后期UC投资者说。“很明显，我认为这是不是我们有兴趣做的事情。我们不是在说是勒布朗 - 詹姆斯的朋友什么的克利夫兰，俄亥俄州类型属性感兴趣。我知道约翰BEIL下降，尽管我知道它会被放在私募股权了。我想，这就是贾迪普真的卖掉了自己的力量这些实例之一。他喜欢说的权力“我们可以与您的投资。””他们做到了。
巴赫认为，吉尔和贝尔从未告诉他不要投资。但在被追问是否得到了他们的支持时，他拒绝了。“听着，说到底，我是首席投资官，我们做出的任何投资都不太可能一致决定继续进行，”他解释道。
当得知团队成员反对他的基金时，瓦赫特承认“这让我很不安”。因为我真的很爱加州大学，我花了12年时间为他们卖命。我尽我所能(就机构尽职调查而言)让这件事变得正确，我从来没有看到任何迹象表明有人反对，”瓦赫特说。“我认为Jagdeep有一个愿景，也许他的员工没有分享或还没有完全落实。他真的希望将UC的关系拓展到传统的大型私人股本公司之外，比如与家族理财室合作。”在长达一个小时的谈话中，这位知名投资者有“一间会议室的人在等着”，瓦赫特反复强调了自己的观点。“我希望，最终，我们能证明他是对的。”
如果听到他的员工说他滥用职权让巴赫稍作停顿，但在我们的采访中并没有表现出来。
我问比尔·伯德(Bill Byrd)，是否真的如六名现任和前任队员所断言的那样，每周五在加州大学时间亲自为他和阿瑟去奥克兰的农贸市场买菜?亚瑟是否有数据和分析主管阿尔伯特·杨(Albert Yong)在他和家人去度假时接送他们往返机场，或者至少有一次在他们家倒垃圾?
“看，农贸市场就在这里，”巴赫回答道，镇定自若，展现出他那著名的魅力。“这是我们办公室每周五的例行公事。我不做杂货。我对周五买草莓上瘾了，而且我很虔诚。我们的同伴是比尔·伯德。事实上，即使我忘记了——99%的时间我在开会或做其他事情——我通常都会被拖出来，他会说，‘嘿，我们去市场买草莓吧。听着，当你有一个家庭型的组织，你们是朋友，这是文化的一部分，对吗?亚慱体育app怎么下载我从来没有觉得，和同事一起去市场吃午饭或买草莓是在真心实意地让他们为我们做家务。”
巴赫捍卫的是家族文化，他的许多员工过去和现在都被贴上了习惯性滥用权亚慱体育app怎么下载力的标签。这些事件似乎也违反了加州大学的道德行为标准禁止为个人目的使用系统资源，包括“大学人员的努力”，特别是当它与官方职责冲突时，就像目击者说的那样。正如一位前员工所说，“我记得我真的需要一些投资组合数据，比如现在，我在找那个数据管理员”——阿尔伯特·杨——“然后我被告知他要送亚瑟去机场?什么?”
“艾伯特勇在这种情况下非常沮丧，”另一个高级领导人说。加拿大雍，在亚维马斯和吉马纳斯和赫赫举行，并在他们招募他到UC时与他的妻子一起去加利福尼亚州。“他被迫接管亚瑟的租约，当他说他买不起时，亚瑟提醒他对阿尔伯特的”伟大的搬迁套餐“，”同样的投资者回忆道。(Yong did not respond to multiple attempts to reach him.) A co-worker observes that the data manager “spent a lot of time in and out of Jagdeep’s office” around the time of Bachher’s interview for this story, and suspects Yong was “interrogated” about leaking.
这位资深投资者表示:“很多事情都是在违背人们意愿的情况下被要求做的。”据六名内部人士透露，大多数人说迟早都不会。但杨勇觉得他的绿卡申请被人利用来胁迫他，所以他屈服于当跑腿的差事，一些人从第一手谈话中回忆道。
Bacher否认了这一点。“我不想评论阿尔伯特的案例 - 但是妙语是不是由我取决于我。我们不是非法雇用人的业务。我们不能承诺签证，我们永远不会。“
和汤姆·菲舍尔是同一天告诉世人，他已经戒烟和同事将跟随爱德华面包车Gelderen拿到了电话，从加拿大，他一直在等待。对于C $ 153十亿公共部门退休金投资委员会移民律师证实，他将成为PSP的下一个投资首席，前往加拿大，以确保他的签证申请在等待。Bachher在海外，所以面包车Gelderen通知他辞职的吉马良斯并通过电子邮件发送Bachher关于PSP的细节。
第二天，我接到了他即将离开的消息，但范格尔德伦拒绝透露他在加州大学毕业后要去哪里。在他拿到签证之前，他没有工作。
然而，就在7月12日午夜之前不久，吉马良斯通过电子邮件对这篇报道发表了官方评论。
爱德华告诉我们，PSP已经为他提供了自己的CIO职位，并进行所有必要的工作许可安排他和他的家人在加拿大工作和居住。
爱德华说：“由于工作内容，组织和加拿大（蒙特利尔）是积极的副作用，我已经决定接受他们的提议。”
我们很兴奋，我们来自加州大学的首席投资官员的才能对领导角色的大型美国和加拿大资产所有者具有吸引力。在过去的4年里，人们做了创新的事情，我们甚至有4个个人在美国和现在加拿大的捐赠，家庭办公室和养老金计划的CIO标题阵地。
我们不会更换Eduard的作用，内部团队将承担他的职责。
我们希望Eduard和他的家人最好，并期待长期与他合作。
对于一个主要机构来泄露有关其他组织的机密信息，以及其自己的员工，是非凡的。范加德伦的报价来自他的辞职电子邮件到赫赫尔，暗示范加尔登已成为释放的派对。在时刻，吉马娜钉住了他的老板的陈述，因为梵德伦疯狂地试图保持亚博赞助欧冠从出版它。到了午夜，移民律师，PSP的首席执行官，还有II所有人都被召集起来处理这一混乱局面。II拒绝发布泄露的信息。
Van Gelderen与猛炮一起生气。“我认为雇主，jagdeep和员工之间的信任关系，”他说。“所以如果我与他分享非常机密信息，我期待的最后一件事就是他将在没有告诉我的情况下把它放在某种新闻稿中。这是一个惊喜。我的第一个反应是“好的，你和我之间没有信任。”我非常沮丧。“他补充说，他在PSP的新老板同样受到震惊。PSP精心管理内部通信，直接通知员工。“突然间他们面临这种情况，现在我们的董事会成员实际上将在论文中读到这一点。不太好。“
巴赫坚称这是一个无辜的错误。“我想全世界都知道。我坐在世界的另一个角落，对吧?”他说，有很多人就传闻联系他，并指出范格尔德伦并没有将他的辞职邮件标记为私人的和机密的。“当然，如果我早知道，我就不会那么做了。”
荷兰语贸易刊物Pensioen职业最终在接下来的一周公布了PSP的消息。巴赫在电子邮件中写道Pensioen职业提交人说，在加拿大PSP的van Gelderen的新工作。分配故事“100％”的新闻编辑确认他的记者在Bachher第一次泄露时至少两天内收到了电子邮件的PSP勺。
如果Bachher不知道它是第一次保密，他肯定第二次做了。
范·格尔德伦认为巴赫尔为了光学背叛了他，为的是让加州大学两天内的第二次辞职显得不那么有破坏性。显然，如果他能使用PSP的名字，就会有所帮助。他可能知道，如果他问我，我会说不。”
对于加州大学泛滥的人员流动率，最常见的理由之一是人们为了出色的工作而离开。事实上，急于吸纳加州大学人才的院校的质量证明了巴谢尔超凡的招生能力。但即使是这样也在动摇。
随着团队成员的减少，替换他们变得越来越具有挑战性。“心不在的时候很难招人你想离开，“一位高级工作人员说。“难以看着一个人，骗他们 - 说，”你应该在这里来工作。这是一个很好的地方。“
但根据许多团队成员当前和前者的许多团队成员，人们授权解决危机也是无法或不愿意看到它存在的危机。“董事会没有想法。他们爱他。但市场知道“谁是谁，他的员工说。“我们都必须等待机会实现它。”
有一个提示？电子邮件副主编琳娜·奥尔。