国家街道全球顾问周四表示，它将采取额外措施来惩治有全面领导的公司。
The asset management firm, which in 2017 began using its heft as the world’s third-largest asset manager to pressure companies on gender diversity at the board level, said it will update new proxy voting guidelines in 2020 for firms that have no women on their boards and have failed to engage in “successful dialogue on State Street Global Advisor’s board diversity program for three consecutive years.”
作为新准则的一部分，州街将在任何未达到其性别多样性标准的公司提名委员会上投票反对董事会成员的整个板岩。该指南首先将仅适用于美国，U.，澳大利亚的公司，然后将扩大到2021年包括日本，加拿大和大陆欧洲。
到目前为止，州街表示，超过300家公司增加了一名女委员会主任，以应对其要求，另有28件已承诺这样做。
州街的“无所畏惧的女孩”运动，为此命名它安装了雕像去年从华尔街的标志性的Contring Bull雕塑中，只是国家州，Blackrock和Vanguard集团的大型指标提供商如何成为活动家投资者，利用他们作为公司最大的股东解决公司治理问题的大型投资者。
[II深潜：新浪潮的活动家]
“As the world’s third-largest asset manager, and one of the largest index managers, we are focused on providing our clients with long-term value and investing responsibly to help them achieve their financial goals,” Cyrus Taraporevala, president and chief executive officer of State Street Global Advisors, said in the firm’s陈述。“我们对资产管理的承诺举例说明我们坚信这些问题应成为一部分综合投资方法的关注。”
在一个单独的报告周四，投资公司剑桥员工建议，性别多样化的董事会导致更高的财务回报。该公司引用了各种研究，包括2016年信用瑞士赛研究所的研究，并从波士顿咨询集团的2018年报告，展示了女性领导的价值。
根据该报告，妇女在所有领导职位中至少有50％的公司的公司在每股销售和收益中提供更高的增长，并在资产回报方面产生更高的回报。此外，顾问表示，由女性创建的初创企业比男性成立的企业所产生的10％。
“研究表明，思想和观点的多样性导致更好的投资回报，更好的商业战略和整体的更强大的组织，”剑桥董事总经理德国·克里斯蒂说陈述来自公司。