招聘人员招聘人员已经在私募股权公司中冷却，呼应了筹资的行业范围内容。
去年在新投资者承诺中逐步划伤54.7亿美元的记录，私募股权公司今年截至9月底募集了3080亿美元，据预票数据。这是自2015年以来，私募股权基金在前三个季度提交了2450亿美元的最低九个月的最低筹款计划。
招聘公司Jensen Partners的说法，招聘和投资者关系员工的销售和投资者关系员工的休闲速度伴随着。在第三季度，私募股权雇用从上年下降了20％ - 该公司跟踪的任何替代资产课程的最大一年的下降。
“在过去的18个月内，在私募股权上提出的资产在过去的18个月中，Sasha Jensen表示，该公司以前称为上下文Jensen Partners的公司的创始人兼首席执行官。“这些资金来到市场，他们关闭，然后是暂停。”
但虽然筹款减缓了与过去两年相比放缓，但历史标准仍然很高 - 詹森认为招聘筹款人员将在明年备份。
“我没有预见到这一点，”她补充道。“当新的资金于2019年1月推出时，我认为私募股权反弹。”
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在其他替代资产课程中，第三季度是营销雇用的积极期，詹森合作伙伴履行了274次。它在第二季度历史记录400雇用 - 自2013年开始跟踪招聘活动以来，招聘公司的最繁忙的三个月期间。
年初至今，Jensen Partners在去年同期增加了954次营销活动，同期增加14.5％。
替代方案中增长最快的部门是私人信用，公司继续以快速的步伐聘请筹款人员。Jensen Partners在第三季度录制了37次举动，去年同期增长了近90％。自2018年初以来，招聘公司在私人信贷内录得110份雇用。
“我采访的有限伙伴说私人信贷泡沫不会爆发，”詹森说。“没有放松的迹象。”
虽然第四季度仍有两个月的时间，但詹森表示，招聘活动似乎在今年年底滴答。
“似乎每个人都处于增长模式，”她说。“私人市场的拨款似乎是不可阻挡的。”