Blackrock首席执行官Larry Fink正要求公司负责人在政治和经济中断的时间内寻找他们的宗旨。
Fink在2019年致官方函上发表了迄今为止，FICK表示，强调长期方法的领导力比以往任何时候都更重要。就在前一天，诈骗者缝制了混乱的时候，他们将他的年度持久的假期推向记者，向Twitter发送Blackrock警告迷惑通过误导。
“全球景观越来越脆弱，因此，公司和政府也易受短期行为，”福克写在他的真正的信。“市场不确定性是普遍的，信心恶化。”
在此背景下，他要求首席执行官将利润链接以推动股东最为利益的道德决策。Blackrock将使用其作为世界上最大的资产经理的其重点，以摇摆公司朝着更多样化的董事会，据信的赔偿措施鼓励长期思维，并考虑环境风险。
“为利益攸关方履行其宗旨和责任的公司长期获得奖励，”Fink说。“忽视他们绊倒和失败的公司。”
根据这封信，将婴儿潮一代的财富从婴儿潮一代转移到他们的孩子的偏好将是公司的价值越来越重要的。Fink说，性别和种族不平等和保护环境是人们越来越多地寻找公司的问题。
Fink表示，有明确的目的将帮助公司更有效地枢转他们的战略，因为他们适应不断发展的市场和股东预期。他指出了Blackrock最近的决定将员工视为追求更大的战略目标的艰难决策的例子。
纽约的公司宣布裁员一周前，说Blackrock将专注于解决退休，非资源替代品，交易交易资金和因素投资中的客户需求的领域。
“退休，特别是公司必须重新建立其传统领导地位的领域，”福思在致官方函上写道。他说，对于大多数世纪，他说，养老金福利是一个与工人举行的“社会契约”雇主，确保其退休将在经济上保证。
美国转向界定缴款计划使工人负责自己的退休储蓄，让许多老年人对其生命的这个阶段没有准备。
“这种退休的准备缺乏准备是促进巨大的焦虑和恐惧，破坏了工作场所的生产力和政治领域的广大民粹主义，”福克斯在他的信中说道。“公司必须拥抱更大的责任，帮助工人驾驭退休，借给他们的专业知识和创新能力来解决这个巨大的全球挑战。”
[II深潜：假的拉里福克信欺骗了记者]
根据Fink的说法，对多年停滞工资的未来和挫折的不确定性“促进了流行的愤怒，民族主义和仇外心理”，他表示，由于民主国家的“痛苦的政治功能障碍”，这种情况已经变得更糟。
在“多边主义和官方机构崩溃的信任”的偏振环境中，Blackrock的首席致电CEO致力于展示他们对他们经营的社区重要的长期问题的领导。
“利益攸关方正在推动公司的威胁敏感的社会和政治问题 - 特别是他们认为政府未能有效地进行，”福克斯说。