私人资本管理人员正在为另一轮筹款进行准备。
根据招聘公司Jensen Partners跟踪的招聘数据，资产管理公司投资私人信贷和房地产等私人信贷和房地产等私募队伍建立了筹款团队。高管搜索公司在2018年跨对冲基金，私人资本公司，多资产经理和安置代理商举办了1,149名营销人员举措，比前一年的1,042次招聘。
据Jensen Partners的创始人兼首席执行官Sasha Jensen，据Sasha Jensen，Jensen Jensen，据他所知，这是2019年初的2019年初，这一兴趣的活动仍在继续，这是一月是该公司最受欢迎的最活跃之一。
“我们看到的团队累积的数量是非凡的，”她告诉亚博赞助欧冠通过电话周二。
据詹森说，私人信用特别是经理一直在提高他们的筹款和营销能力，使多个地理区域的多次雇用。去年，Jensen Partners记录了129次私人信贷举动 - 与2017年相比，招聘活动中的飙升76.7％。
“在这一战略中没有放松，”Jensen说。“2018年是私人信贷的一个非常强大的一年。”
这也是多资产公司的一个很好的一年，招聘均增加了44.6％。这些一站式商店提供了各种替代品策略，去年招聘了292名标记员工，占詹森合作伙伴去年履行的所有招聘活动的25％。第二和第三位是对冲基金，257次雇用和私募股权公司，220次举动。
对冲基金和私募股权公司于2018年与2017年相比不太积极，分别招聘16.3％和18.8％。
[II深潜：私募股权公司拉回筹款雇员]
这两个行业的招聘衰退伴随着对冲基金的行业范围广泛流出，私募股权公司筹款放缓。基金数据公司积累报道去年，净了353亿美元的净了对冲基金，而Preqin则表示私募股权公司提出4260亿美元2018年，2017年下降了5660亿美元。
在私募股权中，至少，詹森预计今年筹款筹集，驳回了对未成年桩的未成币资本的担忧。
“那里的干粉是一种消极的，是一个积极的，”她说。“每个人都希望在合适的时间做出正确的投资。并且有很多机会在私人市场领域发展。“