另类资产管理公司拉开序幕2019与招聘大礼包 - 而且他们准备继续聘请，因为他们推到财富管理，根据詹森的合作伙伴。
从上一季度增长34％ - 猎头公司在最初的3个月，今年录262个人之间的另类营销及筹款人员移动。这是第三最活跃的季度，因为2013年的时候延森合作伙伴开始跟踪营销人员招聘移动。
据该公司的CEO詹森萨沙，雇用专业筹款最多是在所有另类资产类别，多资产，私募股权公司和对冲基金排名作为营销人才最活跃的租用者。这是意料之中的，她说，因为已经有“这么多基金的推出。”
除了对机构客户推出新基金，詹森说，替代方案的企业正在越来越多地扩展到零售行业 - 领先詹森合作伙伴，开始跟踪财富管理员工首次在本季度。
“资金正在研究如何解决RIA和私人财富的整个区域，”她说。“这是一个潜在的，他们正试图绕到他们的武器了巨大的区域。”
虽然詹森合作伙伴仅在第一季度跟踪8个的财富管理移动，詹森表示，她预计在第二季度这一数字增加的基础上，与她公司的客户交谈。根据詹森，私募股权，私人债务和对冲基金公司是那些希望进军财富管理之中。
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她指出，一些替代品的企业已经建立了零售分销模式，指着AQR资本管理公司作为例子。
“以前财富管理是一个真正的零售空间，但它变得更多的机构，”她说。“家庭办公创始人，对冲基金创始人，私募基金的创始人 - 他们拥有的现金量巨大，他们可以投入工作，他们正在寻找多样化。”