根据J.Thelander Consulting的研究，今年，今年的大多数私募股权专业人员正在获得更大的薪水，并至少与他们为他们所设定的目标而获得的2017年奖金。
投资专业人员与标题董事或校长的平均基本薪水为194,166美元，总现金补偿为275,985美元，其中在与私人市场数据提供商节点的一项研究中发现。2018年的调查结果基于166家公司投资私募股权战略的响应，包括风险投资。
根据“名称咨询公司负责人”，参加该研究的大多数公司都以美国为基础，并在中间市场上进行中间市场，管理资产少于10亿美元，据同位咨询公司负责人。根据109资产经理的答复，去年的表现奖金平均为120,563美元，这是2017年的增加。
总赔偿符合持续利息，私募股权经理人在退出交易时的私募股权的典型额外增加了20％，而且在电话采访时说。她说，这种表演激励没有正常的时间表支付，因为私募股权基金可以在支持后几年后持有公司。
私募股权公司筹集资金以购买公司的股份，旨在以后以更高的价格销售它们。剩下的80％的盈利从其交易制定就分发给投资者的资金。
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根据私募股权工作的人员，在2018年平均获得私募股权的个人董事和校长。她表示，她表示，妇女倾向于获得比其男性同事的较少百分比的携带利息。
基于旧金山的咨询公司的投资公司的研究比选择回答赔偿问题的公司数目，包括关于性别的疑问。
私募股权行业由男性主导，白人男性领先的大部分公司由投资公司持有。
根据162家公司的答复，大约81％的受访专业人员是具有标题主任或校长的男性是男性。四十六个私募股权和风险投资公司表示，不到5％的积极投资组合公司由作为妇女或少数民族的首席执行官领导。
218岁的218家中占这项问题的21％的百分之二十二家的人数略高，说其投资组合公司的5％和14.9％的首席执行官是妇女或不足的少数群体。只有2％的公司表示，他们的大约一半的首席执行官是女性或少数民族。