太平洋投资管理公司的律师正在起诉该公司，声称它在支付，促销和指导下歧视她。
诉讼由Andrea Martin Inokon提出，他于9月23日在橙县加利福尼亚州的高级法院担任Pimco的高级咨询。她正在乘坐Pimco，副总律师Rick Lebrun，以及全球律师David Flattum。
非洲裔美国女性的Inokon声称她被认为是在公司的促销活动，因为她怀孕了。她的诉讼声称，有孩子的公司是“标记”的公司，因为选择他们的家庭在工作中，因此，不想进展或平等地支付。
Pimco的发言人否认了周四通过电子邮件达成的指控。
“The allegations in this filing, in relation to PIMCO’s employee policies generally and the specific circumstances of this employee, are not accurate, and PIMCO will demonstrate that she was treated and compensated fairly based on her role and performance,”Michael Reid, a spokesperson for PIMCO, said via email.
投诉说，Inokon正在侵犯公平的就业和住房法案，违反公共政策的公平雇佣和住房法案，违反加州平等的薪酬行为，以及虚假的承诺/故意虚假陈述。诉讼说，她正在寻求惩罚性赔偿。
Inokon的投诉称，PIMCO据称，据称公司的高级官员据称，该公司的高级官员担心雇员在剥离俱乐部，高尔夫郊游和扑克之夜饮用和社交，因此成为一个“友好情感。
投诉据称，白人“在公司管理和领导结构的各级”在每个级别不成比例地过度代表“。投诉说，据称，这种领导案“干扰，限制或防止”妇女接受适当的贷方，申诉。
“这是安德烈向前出现的最大决定，”她的律师南希·漏洞法律，通过电话说。“她可能被#METOO运动牢固。她认为它比自己大。财务是剩下的剩下的雄性飞地之一。“
她说，Inokon正在寻求强迫PIMCO释放其补偿记录，这将揭示他们是否已经向工作人员支付了她和其他人民。
据诉诸于北卡罗来纳州罗朗，她与勒布伦谈到勒格伦的雷布讲话后，她谈到了从穆斯特·莫氏素，以照顾她的母亲，从默赫·卡罗来纳州的远程工作，在穆尔·努力下讲话。根据Inokon的说法，Lebrun批准了该请求，该请求在一周内卸货到纽约办公室的报告。据称他说他会分享与泛滥的安排的细节，谁会就此提出推迟他。
根据诉讼，当据称告诉她毕竟，当勒布伦据称时，Inokon已经开始准备搬到Raleigh。Inokon声称Lebrun告诉她，如果她不同意在纽约一周的四天工作，她会被终止。
据此，根据Inokon，她了解到她怀孕了。据称她告诉勒布伦给了她怀孕，她可能无法前往纽约。
Inokon仍然是该公司，并没有回应寻求评论的LinkedIn消息。
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这并不是太平洋投资管理公司首次出现性别歧视指控。
2018年，Pimco由该公司定期捐助实践执行副总裁Stacy Schaus起诉，据称该公司在促销方面取得了较低的合格和年轻的男同事。她还声称该公司支付了少于男性同事。
摘要显示，朔斯最终请求法院驳回她的案子。根据她在领英(LinkedIn)上的资料，这与她离开公司的时间正好吻合。她现在经营着Schaus Group，这是一家固定贡献咨询公司。
同年，PIMCO投资组合风险管理主管比尔•德莱昂(Bill De Leon)辞职，原因是他被指在一次活动中不恰当地触碰了一位级别较低的同事。