亚博赞助欧冠机构投资者喜欢私人持有资产管理人员不必作为其公开交易同行的所有规则发挥，包括建立新业务的增长目标。但基于波士顿的收入研究+管理层，获得了750亿美元的固定收入经理，成立于1987年，正在扩大其高级团队，并澄清高管的角色，以满足投资者和顾问对透明度的渴望。
从1994年加入来自惠灵顿管理层的公司的比尔奥马利，担任首席执行官和共同投资官。Jack Sommers，与他的父亲John-and O'Malley的新生大学在Amherst College的联合创始人 - 将成为该公司执行委员会的执行委员会。鳄鱼将继续监督遵守情况。
O'Malley将与高级投资组合经理Jim Gubitosi共享Co-Cio角色。也是一位高级投资组合经理的Sarah Kilpatrick，担任首席运营官。她将继续监督投资和投资组合风险职能，并将承担运营和企业解决方案的责任。
在向非官僚文化的一点提出下，私营企业已由三个管理校长，包括O'Ma亚慱体育app怎么下载lley和Sommers。举措将于1月1日成为官方。
“在过去的几年里，顾问和客户希望更加透明谁在做什么，”O'Malley在采访中说。“随着标题的变化，我们还能够为吉姆和莎拉提供增长机会。”
O'Malley表示，该公司希望保持私人的“永远”，这是一项策略，它通过广泛分配收入研究的公平。它的175名员工，55名股权。
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奥马利补充说，约翰和杰克·索姆斯于2001年开始在公司销售股权。“我第一个买一块买单，”他说。O'Malley补充说，当其他员工购买到公司时，他和Jack Sommers希望继续稀释，以便它可以完全专注于固定收入。
o'Malley表示，该公司可以投资于较小的问题和证券，以更大的固定收入管理人员来说，更大的固定收入管理人员无法投入资金。因此，即使投资者转向被动固定收益和以历史上利率的市场形式，所得收入研究会产生60个基点 - 或风险调整的回报 - 通过今年其核心策略的证券选择。
“市场非常具有挑战性。你需要看起来很努力，“他说。“但这对我们有利，因为我们是债券选择者。我们受到不同的结构感兴趣。我们买了100年的债务。人们一直问我们，“你为什么要为公司提供100年的钱？好吧，我们可以随时摆脱这种债券，我们幸福地卖掉了“当债券上升时，他解释说明。