经过长时间的寻找，洛杉矶县雇员退休协会(Los Angeles County Employees ' Retirement Association)的投资团队选定了一家新的风险分析提供商。
据《华尔街日报》报道，投资团队建议董事会聘请摩根士丹利资本国际分析公司(MSCI Analytics)为这个规模达596亿美元的养老基金提供总体基金分析议程从星期三举行的Lacera投资委员会会议。MSCI击败了竞争对手，包括Factset和Blackrock Solutions，包括Asset Manager的Aladdin平台的Blackrock。
议程揭示了Lacera的投资团队如何决定MSCI分析，以及它对其他风险管理候选人发现的候选人在搜索过程中考虑的候选人有吸引力。根据该文件，MSCI的优势包括该公司与公共养老基金，指数套件的经验，并专注于分析。根据Lacera的数据，MSCI拟议的收费在478,000美元至730,000美元之间。
寻找新的风险系统始于2018年12月，当时LACERA获得了董事会的批准，开始了寻找。会议议程显示，在提出投标请求后，LACERA收到了7个回复，其中包括6个基金风险管理平台。养老基金随后缩小了范围，淘汰了三个潜在的候选人:纽约梅隆银行(Bank of New York Mellon)、道富银行(State Street)和Wilshire Associates。
根据这份文件，纽约梅隆银行(Bank of New York Mellon)被解雇的部分原因是其产品团队是在过去五年内组建的。道富银行(State Street)——LACERA之前的提供商——因“大量使用代理、分析输出不精确、(以及)分析师/客户服务流动率”而受到指责。根据LACERA的说法，Wilshire Associates没有通过审查，原因是该公司缺乏审计审查流程，产品团队小，以及有限的客户支持时间。
道富银行发言人没有立即回复寻求置评的电子邮件。Wilshire和纽约梅隆银行的发言人拒绝置评。
(2深潜水:审计发现，养老金委员会成员花费了1万2千美元乘坐头等舱]
文件显示，在淘汰了这些候选人之后，LACERA与进入半决赛的MSCI、BlackRock和FactSet进行了两轮面试。在第一次采访中，每个组织都对其产品进行了深入的演示。在第二轮中，LACERA要求每一个进入半决赛的选手提供他们系统的工作版本，以评估一个模拟LACERA总基金结构的模拟投资组合。然后，LACERA对每个系统进行了为期4个月的测试，让它们执行风险报告和投资组合模拟等任务。
而贝莱德之所以吸引LACERA，部分原因在于其易于使用的平台、ESG数据集成和员工“强大的固定收益血统”等因素。
不过，LACERA对贝莱德可能出现的“群体思维”表示担忧，因为“该公司的资产管理团队在投资过程中使用相同的平台。”
此外，"与摩根士丹利资本国际不同，贝莱德的持续数据管理服务有限，"退休金议程称。“在实现之后，LACERA将不得不专门派一名分析师来加载、协调和监控替代资产数据。”
根据基金文件，Blackrock拟议为其服务的675,000美元和865,000美元之间的充电加线膜。该公司发言人拒绝置评。
与此同时，这份文件显示，FactSet与LACERA的长期合作关系、“卓越”的股票分析以及透明的定价计划，都是FactSet成为有吸引力的候选者的部分原因。然而，“尽管该平台在股票市场和经济信息方面非常强大，但FactSet提出的风险系统不如其他进入半决赛的平台那么强大，”议程称。
该基金文件称，FactSet提议向LACERA收取78万至91万美元的费用。该公司发言人拒绝置评。