工作人员营业额，数据库变更，以及缺乏书面政策和程序导致亚利桑那州公共安全人员退休系统的会计问题，一个新的审计表演。
由Tuscon的审计公司Heinfeld，Meech＆Co公司进行并在星期三PSPRS会议上进行的审计表明，由于这些问题，退休系统误报了某些投资，并且在公允价值和费用中夸大了净升值其他事宜。
Chinessian Palmer为112亿美元退休制度的通信总监表示，该州立法机构的养老金改革以及为某些计划参与者提供退款的诉讼，为其会计部门带来了挑战。
“PSPRS会计人员确实为他们削减了他们的工作，”帕尔默周四通过电话说。“由于他们所有人都有要处理的，受托人的委员会对确保所有陈述都准确无愧。”因此，他补充说，审计。
该审计发现，其他主要贡献者对会计问题是员工营业额。PSPRS会计员工的长期服务人员在2019年代末留下，而一名新的首席财务官于2018年底签署，帕尔默说。
更重要的是，在2019年3月，退休系统的内部审计员留给另一个角色，审计仍未填写职位，仍未填补。去年，其首席管理人员Jared Smout在七月终止于据称性骚扰和间谍员工，亚博赞助欧冠当时报道。
一位新的首席迈克·汤安，于12月开始在退休系统工作，一封来自PSPRS董事会主席的信，将为州立立法机关展示。
“似乎有些人的一些员工可能未能充分将信息充分地通信，因为它与系统的金融书籍和记录以及管理和维护这些记录的系统相关的信息。
据帕尔默称，退休系统计划为会计部门雇用至少三名或四名员工。
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养老基金的审计表明，2019财年在2019年期间进行了会计错误。财务报表中约有120万美元的现金和短期投资被报告为“其他应收款项”，而不是“现金和短期投资”，而不是“现金和短期投资”审计显示。
审计说，还更重要的是，退休系统的员工夸大夸张的贡献，同时夸大费用。审计表明，员工捐款约为390万美元，净额约为390万美元，净值约为310万美元。
但是，这些错误似乎特别有关退休系统的错误是其过程的内部控制。审计显示，会计系统不允许管理或雇员在及时检测和检测和纠正错误陈述。
帕尔默说：“简单地没有考虑公共养老金制度，以便公共养老金制度处理我们的养老金所掌握的需求量。”“我们有三个单独的养老金，三个独立的员工层，以及退款处理。”他补充说，随着所有这些挑战，错误陈述都很小，特别是与基金的规模相比。
根据审计，退休系统可以通过创建内部控制流程并通过雇用更多会计人员来纠正这些问题。