前雇员正在起诉对冲基金公司的复原资本管理及其创始人，涉嫌性骚扰和歧视，最新的发展在员工和公司之间的长期争议。
Courtney Robb于2016年至2017年作为初级投资助理担任的初级投资助理，周一向纽约南部地区的美国地区法院提出了一套西装。该诉讼声称，男性员工从事一场名为“F - - - 结婚，杀人”的比赛，其中他们将女性归类为包括他们的同事，进入这些类别。
她的诉讼声称，在这场比赛中，她的一个男同事说罗伯“是如此加强B ----她已经是'妻子的身份。”
投诉是最新的罗布与出现之间的持续回来。根据周一提交的诉讼，她在2017年被解雇了，她向纽约人权委员会提出了纽约人权委员会的投诉。之后，Advent在纽约最高法院提起诉讼，声称Robb窃取了公司的文件。
“虽然出现无法评论待定诉讼，但我们相信投诉不公平地或准确地重述这件事的事实，”出现发言人在一封电子邮件陈述中表示亚博赞助欧冠。“这是三年的原告的第三律师事务所。Advent在2017年对原告提起诉讼，仍然待定。出现打算大力捍卫这些索赔。出现为自由骚扰的文化的承诺，并成为全国民权组织的强大倡导者的承诺。“亚慱体育app怎么下载
在一份声明中，Robb的律师，Jeanne Christensen称为2017年出现诉讼“残酷的报复”，“此案表明，#METOO仍然有很多英里去华尔街。”
周一提出的诉讼包括针对出现和雇员的一连串指控。
根据诉讼，据称，女性员工比其男性同行较低，并获得了该公司的发展和进步的较少机会。投诉后，还要求女性员工在会议后被要求清理。Robb还据称，定期，该公司的高级男性将使用像B ----和C等言语，参考女性。
“出现没有人力资源部门”，根据诉讼。“小姐。罗伯被迫向她的男性监事和其他高级领导人表达她的反对 - 所有人。“
在2017年3月下旬，罗伯布·据据称将她的首席运营官带来担忧，据称将她塞进办公室并关闭了门。“我听说你认为公司的管理是f --- eding，”他据称说，并刷掉了robb的担忧，提到了根据诉讼的“更衣室谈话”的行为。
在本次会议结束后几天，该公司的合作社据称称Robb进入他的办公室，询问她是否已经意识到出现投资组合经理Mike Brown据称在他家的妇女裸体照片。在此之后，Robb了解到，所谓的Advent员工们讨论并讨论了Brown，诉讼诉讼，他与某些员工共享的“猥亵日历”。
2017年5月，Robb从公司发射。该诉讼声称，她的终止没有优点，并指出，就在她被解雇之前，公司的COO在一家公司的电子邮件中称赞她与潜在客户的工作。
诉讼说，Robb随后向纽约人权委员会提出了纽约人权委员会的投诉。在Robb提起投诉后，Advent在纽约最高法院向她提出了诉讼，声称Robb窃取了公司的文件。
根据那个诉讼据称，Robb据称转发了在2月至2017年5月的四个月期间从她的工作电子邮件发送给她的个人电子邮件地址的电子邮件给她的个人电子邮件地址。根据Advent的说法，这是反对公司政策。
据称将罗伯布罗伯转发给自己，包括提交给潜在投资者和投资组合评估电子表格的提案，其中包括公司持有的细节。该公司要求法院使Robb返回所有信息，并允许在罗伯布的费用中聘请独立的法医专家，以从所有设备中删除其文件。该公司也在寻求赔偿损害。西装正在进行中法院店员节目。
[II深潜水：出现波动性上升的银行]
据诉讼诉讼，据称，她的监督者据称，她的监督员在2016年告诉罗伯布尔，将她的个人笔记本电脑带入工作，并将公司的IT部门安装软件。据称，她据称，她被告知这是必要的，因为她有望从家里工作。
“截至2020年初，罗伯士女士在2016年”为周一提交的诉讼时，将在2016年向她支付给她的诉讼时，这已经支付了法律费用，这是诉讼的诉讼。
罗布据称，该公司违反了1964年民权法案的第七次，纽约州人权法，平等的薪酬法，以及纽约劳动法平等的薪酬法。她正在寻求赔偿金钱损害，情绪困扰和律师费和费用以及对公司的宣言判决。