来自黑人和其他少数族裔社区的资产经理正在敦促同行帮助有色人种领导的企业“创造公平的竞争环境”。
这个自称为多元化另类投资业的组织周五发布了一份声明他呼吁“建立一个体系，确保非裔美国人和拉丁裔企业获得更多的机构资本。”超过55名美国最大资产管理公司的领导和有色人种高级职员支持这封信，其中包括景顺(Invesco)、Clearlake Capital、Vista Equity Partners和Ariel Investments的投资专业人士。
“对于所有种族和背景的美国人来说，这是一个悲伤和愤怒的时刻，”他们在声明中说。“现在，我们必须把愤怒和痛苦转化为行动。”
这封信是在上月乔治·弗洛伊德去世后，针对警察暴行和系统性种族主义的广泛抗议中发出的。该组织宣称“社会正义和经济正义必须携手并进”，并呼吁“对那些被忽视太久的社区进行永久性、结构性和长期性的投资”。
“来自公司和企业的慈善资金是必要的，但还不够，”他们说。“我们需要建立全新的投资途径，以确保非裔美国人和拉丁裔美国人领导的公司有更多机会获得机构资本。”
［2深潜水:托马斯写给资产管理公司的公开信背后的故事］
长期以来的研究表明，少数人拥有的企业面临更大的机构资本障碍。一个2015调查少数民族供应商发展委员会的调查发现，71%的少数民族拥有的企业根本没有任何外部投资者，而那些有外部投资者的企业往往是由朋友和家人支持的，而不是风险资本或私人股本公司。最近的一个研究去年由RateMyInvestor和Diversity VC进行的一项调查发现，只有1%的风投支持的初创公司创始人是黑人。拉丁裔仅占1.8%，中东裔占2.4%。
这些问题延伸到资产管理行业本身，在这里，由女性和少数族裔拥有的公司管理公正1.3%根据贝拉研究集团(Bella Research Group)和约翰·s·和詹姆斯·l·奈特基金会(John S. and James L. Knight Foundation) 2019年的一项研究，这是所有资产中最重要的。
在上周五的“行动呼吁”中，多元化另类投资行业(diversified Alternative Investment Industry)敦促机构投资者解决这些资金缺口。亚博赞助欧冠
他们说:“这将创造一个公平的竞争环境，并建立一个永久的基础，帮助我们的社区实现其他社区认为理所当然的健康和财富。”“作为一个团体，作为个人，我们长期以来一直在投入我们的时间和金钱来帮助我们的社区。现在我们的工作更加紧迫地继续着。”