华盛顿州的主要华盛顿地区医院系统已解散其投资组，铺设了首席投资官员和三个其他人作为庞大的剔除的一部分，以降低成本，记录表演。
就在一年前，Inova Health系统诱惑了剑桥高级剑桥的团队，将投资顾问辞职，并在Inova进来。他们旨在建立一个制度质量的运作，以运行Inova的投资组合，最近的高峰价值56亿美元。
Cio Laura Pinsky，董事总经理Craig Beach，投资总监Jason Copelas根据数字记录和知情消息来源，与执行助理和30年的Inova Veteran Denise Osborne一起失去了他们的工作。
“4月，Inova在整个组织中消除了427个非临床职位的难以决定，”周五在一封电子邮件中表示亚博赞助欧冠，没有特别引用投资团队。“我们所做的每决定都专注于Inova为我们的患者提供最好的照顾，特别是在这种全球健康危机期间。”
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目前尚不清楚Inova是否具有运行其相当大的基金的长期计划。非营利组织为临时转向其前投资头，佛罗里达州的Barnard Buscemi。
“从剑桥终止集团后，我被要求返回作为一个外包顾问并促进管理的时间，”Buscemi告诉II在周四的电子邮件中。“去年在抵达之前，我在这里提供了13年的投资组合。”
Inova是在Covid Era中X内部分配者的第二个已知机构，在圣路易斯的30亿美元的怜悯之后健康系统。另一位医院非营利 - 儿童医院明尼苏达州 - 直到八月，以及数百名员工，同样努力削减成本，将其两个专用投资专业人员居住。
许多分配者推定了他们的工作就像以前一样安全，如果在经济衰退期间，由于投资组合为大流行锤击的机构提供了关键的现金流量。随着市场猛烈地流失，思考是，掌舵的专业人士只是更有价值。
但Inova，Mercy和Minnesota Childs的表明，一些强调的机构将投资者视为资产负债表的费用。
“削减可以赚钱的工作人员在这个环境中展现了一点天真的C-Suite Execs View Investments，”一个健康基金分配器告诉II。“在很多医院，他们认为我们是一个成本中心。但我们不是。“将工作推向顾问或减半的员工手段工作没有完成，没有制造投资，并且管理者没有监督，分配者说。“这损失了数百万美元，我们不会那么多。”