一项新的调查显示，在冠状病毒大流行期间，很少有对冲基金向投资者提供费用折扣调查苏厄德和基塞尔(Seward & Kissel)著。
该律师事务所就新冠肺炎对筹资和远程工作的影响对另类投资公司进行了调查，结果发现，不到10%的公司在费用、流动性或报告条款方面给予了投资者友好的优惠。大约四分之三的受访者管理着对冲基金，其余的人运营着私人股本或房地产基金等封闭式投资工具。
Seward & Kissel合伙人史蒂夫•纳达尔(Steve Nadel)表示，考虑到市场反弹速度之快，基金经理可能会“更谨慎”地做出让步。市场对机会主义投资策略的高需求，也可能是基金经理目前觉得没有必要用折扣和其他优惠吸引投资者的原因之一。
他说:“在机会主义的结构中，由于他们是定制的，而且他们的能力有限，这使得竞争环境对经理人有利，因为对某种特定产品的需求往往会超过供应。”
该律师事务所的调查发现，自疫情爆发以来，投资者对大型律所的需求尤其增加。在资产规模在50 - 200亿美元的另类投资基金经理中，70%表示对其现有机会主义基金的需求上升。40%的人表示对新的机会主义策略有更高的需求。
资产超过200亿美元的公司对现有策略的需求增幅较小，但43%的公司对新机会基金的需求增加。
规模较小的基金最不可能报告对其任何策略的需求上升。不过，管理10 - 50亿美元资产的公司中，有32%表示对其旗舰策略的需求有所增加，约三分之一规模低于5亿美元的基金也是如此。
(2深潜水:对冲基金仍在与投资者的费用之争中获胜]
“你有这些大的分配器，他们有很多关于这些超级经理人的档案，”纳达尔说。“他们已经与他们见过十几次面，甚至更多，所以需要做的尽职调查并不多。”
据纳达尔说，由于缺乏旅行和当面会议，目前进行尽职调查的难度可能是企业目前不向投资者提供交易的另一个原因。他说:“在投资者面前甚至与他们谈判都非常困难。”“如果没有投资者可以让步，你就不能让步。”
调查显示，虽然费用没有受到Covid-19的太大影响，但替代业务的其他方面可能会因疫情而发生变化。
例如，72%的受访者希望他们的公司改变在家办公的政策，而47%的受访者在冠状病毒爆发前并没有这样的政策。40%的人预测，他们的公司在疫情爆发后会考虑聘用远程操作、会计和IT人员，34%的人预测他们的公司会聘用远程投资专业人员。
调查显示，在办公室工作也会有所不同。69%的受访者认为，他们工作场所的整体布局和布局将不得不改变。然而，几乎没有人认为办公室会因为远程办公的增多而缩小——纽约市除外，28%的受访者认为他们的公司将缩小办公空间。
“所有这些远程工作——我认为它将改变你招聘员工的地方和你如何补偿他们，”纳达尔说。“这将改变劳动力。”