前资产管理人可以根据企业对环境，社会和治理原则成功的投资，他们需要得到自己的房子秩序。但是，这样的文化复位发生在时间和资金投入大，根据纸周一公布从威利斯韬睿惠悦的超前思维研究所。
“亚慱体育app怎么下载文化可以改变，但这需要时间和强有力的领导。积贫积弱的文化进展，是因为组亚慱体育app怎么下载织被误导或误导，”罗杰·厄尔文，在超前的思维研究所投资内容的全球负责人说，在接受采访时。“企业可以从坏的文化逃跑，但它需要很多的领导。”亚慱体育app怎么下载
有效ESG投资强烈连接到文化，厄尔文说。亚慱体育app怎么下载养老金和其他机构都希望通过谁影响或可持续镜头专注于投资经理有真正的工作，这些理念扎根在自己的资产管理机构的例子。
厄尔文预计，资产管理公司会迅速做出比他们在几十年所做的Covid-19危机的影响较大的文化变革，以及有关正在推动企业做出多元化和包容性公开承诺种族不平等的全球抗议活动。厄尔文说，新报告对文化的超前思维研究所依托六年的研究。亚慱体育app怎么下载
[II深潜：Shundrawn托马斯的公开信资产管理背后的故事]
对于初学者来说，资产管理离不开具有资产所有者更好的关系改变他们的文化。亚慱体育app怎么下载
“资产所有者和资产管理公司之间的文化差异是在资产管理公司，随着时间的推移，越来越多地吸引到更多的自我为中心的价值观响应商业压力客户为中心区域最为明显，”根据WTW报告。“本文认为，资产管理模式的未来可持续性需要资产所有者和资产管理者之间更好的信赖和一致。”
WTW认为，包容性和多样性是一个成功的资产管理文化的重要部分，不只是因为它是从社会的角度来看，更公平。亚慱体育app怎么下载如果目标是有更好的想法，那么员工有代表多角度。
“多元化和包容性有两个有效动机 - 建立一个更公平和更好的文化，以及建立一个更强大和更好的商业模式，”该报说。亚慱体育app怎么下载
厄尔文说，这仍然很难获得在行业内少数族裔人数好的数据。然而，非裔美国人的数量，例如，在资产管理行业是相对于他们在北美的总人口表示小。这需要改变，他说。
“我们已经看到了更多的进步现在的承诺[管理者]是在他们的文化更具包容性，但结构薄弱，”他说。亚慱体育app怎么下载该咨询公司在不断寻求从管理者与资产所有者更多的数据，但它的进展缓慢，厄尔文说。
“该理论认为多样性很重要，因为人的不同群体带来更多，看到问题的方式不同，因此，解决这些问题的更好的办法”，根据该报告。“随着面临投资机构的复杂问题，薄弱的多样性（思同）卡在同一个地方;强大的多样性获得通过堵塞“。