布里奇沃特协会，是世界上最大的对冲基金公司，提交给法院的文件周三寻求它的前联合首席执行官的歧视官司推入仲裁。
该文件是Bridgewater公司的前任联合首席执行官艾琳·默里的针对该公司提起诉讼的第一反应。根据该文件，这两个试图通过调解工作的分歧之前穆雷上了法庭。
7月14日，彭博爆料在离开布里奇沃特三个月后，穆雷和该公司仍在谈判她退出包。文章援引穆雷的顾问之一，他说穆雷的退出包不到什么布里奇沃特支付男人谁离开了公司，并低于她的位置的状态。这篇文章促使调解，这布里奇沃特的回应说是“不成功的。”
这最终导致了穆雷提交7月24日宣称布里奇沃特扣留她的递延补偿她透露他们正在进行的性别歧视，同工不同酬，以及违反合同纠纷向金融业监管局，后诉讼，其她成为了主席在六月下旬。
就在同一天，布里奇沃特开始旨在解决该公司是否能够迫使穆雷放弃她的权利，以获得一定的股权激励收益的仲裁，根据布里奇沃特的8月11日立案。
在此备案，布里奇沃特要求法庭通过与仲裁事务所此事，要求穆雷的工作，其结果是，撤销案件。
“为仲裁员来决定的问题是，穆雷的披露是否违反导致该计划在她的幻象股权的没收她的保密义务，”根据布里奇沃特的备案。“这件事是属于在仲裁论坛，不是这个（或任何）法庭。”
对于她来说，穆雷正在寻求从说，该公司不能放弃这些利益，法院宣告判决和禁令救济，根据她提交的8月4日的经修订的申诉。
在周三的备案，布里奇沃特举了一个就业协议穆雷在2017年签署了该说穆雷将不得不接受一个“强制性”两个步骤来解决争议。她必须首先她的要求提交一份不具约束力的调解。如果这些权利仍然没有得到解决，那么她就不得不带他们到一个有约束力的仲裁，根据布里奇沃特的备案。
“穆雷知道，她是她的权利放弃由协议签署法庭或陪审团审判，”布里奇沃特的回应说。
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该公司的文件中表示，如果法院决定它是适当的，它要提出一个基于解决这个备案的口头辩论的机会。一种穆雷的发言人拒绝对此发表评论。
一种布里奇沃特发言人重申发言亚博赞助欧冠8月5日：“我们将继续通过双方同意的路径，而不是在媒体上解决这个问题。”