Bridgewater Associates再次指控《华尔街日报》记者罗伯·科普兰（Rob Copeland）对这家对冲基金公司“歪曲事实”。
最近的这场争论是关于日记账周四发表的文章报告Bridgewater的研究总监KarenKarniolTambour在“得知自己的收入低于一些男性同行”之后，向对冲基金的领导层提出了正式投诉
这个故事不到两个月后对冲基金前联合首席执行官艾琳•默里（eileenmurray）提起诉讼，指控布里奇沃特在向金融业监管局披露了他们之间持续存在的性别歧视、薪酬不平等和违约纠纷后，扣留了她的延期赔偿金。默里最近被任命为FINRA的主席。
Bridgewater及其创始人Ray Dalio周一声称，Copeland的报道“不准确”布里奇沃特的网站还有达里奥的LinkedIn简介.
达里奥写道：“故意歪曲事实，通过伤害他人的耸人听闻来吸引读者和观众，是危害我国健康的重大疾病之一。”。
据Bridgewater报道，科普兰联系了该公司，要求对此事发表评论。他们回应科普兰说，这个故事“没有根据”。报道发表后，布里奇沃特说，卡尼奥尔·坦布尔“对报道的不准确感到震惊”
《华尔街日报》母公司道琼斯支持科普兰的报告。
“罗伯·科普兰是一位受人尊敬的记者，他对Bridgewater Associates的报道是公正和准确的，”该公司发言人周一通过电子邮件表示。“和往常一样，布里奇沃特联合公司在出版之前就征求了他们的意见。达里奥只是在抱怨他不喜欢的事实报道。”
《布里奇沃特邮报》刊登了一篇据称是科普兰和卡尼奥尔·塔姆布尔之间的文字交流，显示她特别反对报道中暗示的补偿谈话与她的性别有关。
据报道，卡尼奥尔·坦布尔（Karniol Tambour）给科普兰（Copeland）发短信说：“我没有对布里奇沃特（Bridgewater）提出性别歧视的主张。“你的故事暗示了另一种情况，是不准确的。”
据Bridgewater报道，Copeland回应说，报道并没有特别提到Bridgewater的高管“声称存在性别歧视”日记账文章中，科普兰报道说，卡尼奥尔·塔姆布尔“声称，承担类似或较轻责任的男子得到了更多的报酬。”
除了文字交流，Bridgewater还发表了一封电子邮件，称Karniol Tambour发给公司员工。在邮件中，卡尼奥尔·塔姆布尔重申了她对科普兰故事的担忧，强调她“没有对布里奇沃特提出性别歧视的主张”
[二深潜：《华尔街日报》又惹恼了雷·达里奥]
这不是布里奇沃特第一次公开质疑科普兰的报道。2017年，科普兰和另一位记者布拉德利·霍普（Bradley Hope）报道称，该公司正试图实现大部分投资流程的自动化。达里奥在LinkedIn上发表了一篇近2700字的帖子，声称他们的文章代表了“虚假和扭曲媒体”的“流行病”
今年2月，达里奥在LinkedIn上发表了另一篇文章，批评科普兰和他的合著者雷切尔·利维（Rachel Levy）的报道过程，“雷·达里奥（Ray Dalio）仍在驾驶他价值1600亿美元的对冲基金机器。”
这两次，道琼斯都坚持报道。
Bridgewater的一位发言人通过电子邮件表示，三年前，该公司聘请了外部律师和独立的薪酬公平专家进行年度审计，以确保公司的薪酬公平。发言人补充说，该公司在审计后发现并处理了差异。
“截至2019年12月的年度审计，我们可以确认，布里奇沃特公司的男女薪酬没有悬而未决的差异，这意味着所有已确定的差异都是通过调整相关个人的薪酬或调查差异并确定初始差异的有效（即工作相关）根本原因来解决的，发言人说。