一个前高盛员工提起诉讼高盛法律部门一名高级成员与其一名初级员工之间据称存在不正当关系。
在诉讼中，前雇员Marla Crawford据称，Darrell Cafasso - 该公司的全球诉讼负责人 - 与Jane Doe有一个人的关系，他们正在努力审查。Crawford声称Doe告诉她，Cafasso曾经监督过他们，告诉Doe他会帮助她进行绩效审查，她可以“回归青睐”。
自2010年以来一直在高盛的内部法律团队的Crawford告诉Cafasso，她反对他的行为和银行随后的调查。她的诉讼声称，在她反对之后，他追溯改变了自己的绩效审查，削减了她的工资。Crawford认为这是对她的评论进行报复。
据称违反纽约州人权法，该公司的总法律顾问Crawford Sued Goldman，Cafasso和Karen Seymour。她正在寻求赔偿金额和律师费。
“我们对此投诉的指控进行了审查，发现他们完全没有优雅，”高盛通过电子邮件发表声明中发言人。“一般律师采取了一切适当的行动，包括确保在构成原告投诉基础的事件之后，我们的人力资源职能彻底调查。”
克劳福德在她的诉讼中说，调查之后，卡法索对她的工作“不感兴趣”。今年9月，银行告诉她，为了削减成本，她的工作被调到了达拉斯，并提出减薪让她去那里工作。起诉书称，照顾83岁母亲的克劳福德拒绝了。克劳福德声称此举是为了迫使她离开银行。
“作为更广泛的法律部门重组的一部分，原告在不同的位置提供了同样的工作，她拒绝了一个机会，”发言人通过电子邮件说。“鉴于缺乏原告的报复索赔，我们无法解决此事，因此别无选择，只能通过适当的法律渠道来竞争。”
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高盛不愿就克劳福德对卡法索与多伊之间关系的指控置评。
Crawford声称Doe和Cafasso开始在饮料工作之外的社交方面会面。Cafasso据称，据称是这样的事情：“我对你有感情，我从来没有为其他人而不是我的妻子，”和“我觉得我爱上了你。”诉讼说，这两个最终开始了身体关系。
2019年10月，Cafasso的妻子据称叫做Doe告诉她，她知道她的关系，她“为她祈祷”。诉讼说，Doe告诉Crawford这一点，她不知道该怎么办，所以诉讼说。
诉讼报道，2019年11月1日，Cafasso报告了与银行的关系，诉讼说。那天晚些时候，他据称在办公室叫做Doe，他的妻子在扬声器上告诉她这种关系结束了。然后他休假但在两周内返回。
Crawford的诉讼声称，11月4日之后，母鹿从未回到银行。投诉据称，她雇用了律师·格洛丽亚·格雷利亚，他们代表了许多比尔·科比的受害者。Crawford的诉讼说，Goldman可能会付钱以换取Doe离开并保持她的经历保密。
高盛还聘请了外部律师事务所来调查此事;然而，Crawford声称她和其他潜在的证人没有受访。
在Cafasso回到该办公室之后，据称克劳福德告诉他，他对她的事件说过，她反对他的行为，她想对他相当待对待。在此之后，她声称，他改变了她的绩效审查。
“作为律师和专业人士，我总是试图站起来正确，”Crawford通过电子邮件发表声明。“不幸的是，对于高盛的顶级律师，这让我责任。”