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两名前员工呼吁Blackrock在公司致辞种族和性歧视 - 8.68万亿美元的资产经理正在注意。
星期四，两名前黑钢笔分析师发送了一个公开的信对于公司的首席执行官劳伦斯福克表示，在公司工作时经历了种族和性歧视。
Essma Bengabsia，此前发布了一个细节在公司的体验的中等博客帖子，Mugi Nguyai在这封信中表示，他们正在寻求解决Blackriock的“代表性不足的群体继续面对的系统歧视”。
周四晚上，Blackrock的全球人力资源负责人，Manish Mehta向员工发出了备忘录，解决了他们提出的问题。
虽然我们在当今博客岗位中不同意我们公司的写照，但我们必须承认有前往的员工并没有经历过我们在Blackrock的文化中，“Mehta写道。亚慱体育app怎么下载“像这些一样的时刻强调了我们对多样性，公平和包容性更广泛的野心的紧迫性。我们知道我们在建立归属文化方面有很多工作要做。“亚慱体育app怎么下载
Bengabsia和Nguyai致电公司对所有关于歧视的所有员工进行调查;发行年度多样性，股权和包容报告;公开披露有关种族和性别分解的薪酬，员工保留率，招聘和促进税率的数据;为自我报告事件建立人力资源摄入表;聘请独立公司来调查公司的文化;亚慱体育app怎么下载建立监督委员会;并承诺不要“苏，诽谤或以其他方式试图沉默讲话的人。”
2月初，阿纳比亚，阿拉伯美国穆斯林妇女，发表中等帖子详细说明了她在公司的经历。在那些详细的人中，孟班西亚声称，当她没有参加圣诞毛衣党时，她的同事说：“你为什么不成为美国人？”
在另一个例子中，Bengabsia表示，该公司的公司董事总经理“模仿和嘲笑”她如何说“Assalamu Alaikum”，这是一个标准的穆斯林问候。
根据该职位，Bengabsia报道了这些和其他实例在她的中间帖子中详述了Blackrock的人力资源团队。Blackrock的发言人通过电子邮件表示，“公司调查但没有发现她一直是歧视或骚扰的主题”。发言人说，梅哈塔发表了她的来信，Mehta向Blackrock的员工发了一份备忘录，类似于他周四发出的员工。
不久之后，在2019年5月，Bengabsia离开了Blackrock。“在整个之中，我刚刚继续震惊，这实际上正在发生，”孟班西亚告诉亚博赞助欧冠用电话。
肯尼亚男子尼泰，在提高了种族歧视和骚扰的担忧后，在2020年留下了Blackrock。他和Bengabsia派往Fink的信件声称他被报复地报告了这些经验。他说II他和孟班西亚在他们留下了坚定之后会见了。
他们的中等职位遵循1月份的诉讼，由另一名前雇员Brittanie McGee提出，这声称她面临基于她的性和种族的歧视。该诉讼声称McGee经过促销活动，并且她的工作时间少于她的白色同事。McGee的律师拒绝发表评论。
“The firm has conducted a thorough review of Ms. McGee’s claims against BlackRock and found no basis for her legal claims,” BlackRock's spokesperson said via email, adding that McGee received a promotion after her first two years and had been approved for another prior to her resignation.
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根据Blackrock的员工信，该公司计划分享“加强和更好地传达我们调查员工担忧或投诉的进程的额外措施。”
信件还计划扩大其经理和员工对行为，行为和尊重的培训。他说，在三月初，该公司将与员工分享其更广泛的多样性，股权和包容战略。