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基金会侧重于招聘多元化的经理,因为捐助者推动种族权益

根据投资咨询公司NEPC,社区基础正在优先考虑多样性和纳入其投资组合和补助制作。

根据A的情况,近三分之三的社区基金会将采取行动雇用女性和少数族裔领导的资产管理人员民意调查由Nepc。

投资咨询公司的调查基金会的慈善努力侧重于支持美国的当地社区。大约三分之一的调查受访者的资产超过10亿美元,而61%的管理价值在1亿美元至10亿美元之间。

这些基金会努力雇用更多不同的投资经理,以种族股票目标在其慈善行动中发挥更大的作用。九十一度百分比表示,他们提高了支持种族股权和种族司法的授予努力“作为最近事件的直接结果”。

These “recent events” may refer to the anti-racism protests that swept the U.S. last summer after the death of George Floyd in police custody last May, as well as the sharp increase in anti-Asian hate crimes that have been recorded since the beginning of the Covid-19 pandemic. The Center for the Study of Hate and Extremism at California State University, San Bernardino, reported that hate crimes against Asians in the 16 largest U.S. cities2020年飙升149%,即使仇恨犯罪的整体发病率降低了7%。

上周,包括六名亚洲女性的八个人在三个水疗中心和亚特兰大按摩馆的一系列大规模枪击中丧生。

[II深潜:这是每个最大的基金会如何对多样性做的]

在这些事件之后,社区基础期望看到支持种族股权的捐赠增加,87%的调查受访者认为,在未来12个月内增加了此类捐款。

总体而言,基金会报告说,与2019年相比,捐款在2020年上涨,46%报告了10%以上的峰值。另一方面,19%的人表示,在大流行年度期间,他们的捐款减少了至少10%。Nepc报告社区基础,超过10亿美元的资产,不成比例地受益于基础的激增,而不是单一的2.5亿美元的基础报告捐赠的增加10%。

除了制定更多种族股权赠款外,社区基金会还报告他们提高了与医疗目标相关的慈善捐款。百分之八十三年表示,他们对健康相关原因提高了批准,而4%的人表示这样的原因落在他们慈善任务之外。