随着分配者和基金经理的同类争夺将多样性和气候变化纳入他们的策略，加拿大最大的资产所有者之一就发布了最新报告，究竟是如何究竟，养老金基金的养老基金。
这管理报告，星期三由CAISSE deDépôtetet inincébec（作为cpdq俗称）发布，详情了基金2020年的可持续性和多样性的努力。
在报告中，CPDQ表示，它将员工的可变赔偿与实现某些气候目标的实现，并针对其中在其他几个举措中投资的公共公司的船上妇女的30％。
走向绿色
根据Charles Emond，其总裁兼首席执行官的一封信，CPDQ的气候倡议目标是2017年首次布局于2017年，据中国总裁兼首席执行官，以及Kim Thomassin，CPDQ执行副总裁Kim Thomassin，他在魁北克和管家投资投资。
截至2020年底，养老基金已针对320亿新元（260亿美元）投资于“低碳”资产，包括可再生电力，房地产和运输和工业。CPDQ去年最终击中了360亿美元的低碳资产，现在重新评估其目标前进。
“调整我们的碳强制减少目标将使我们能够加强我们整个投资组合的努力，”霍姆萨斯在信中说。“我们将通过加强我们对转型展开的倾向于我们的投资组合公司的承诺来重视实际经济的脱碳。”
养老金基金在报告中承认，更多的竞争可能会出现为绿色资产，“可能会在未来几年使这些资产更加复杂。”
为了继续发展，CPDQ为每个专业组合分配了一个“气候大使”，并将员工的可变赔偿与气候目标联系起来。他们还为每个投资组合创造了碳预算。
多样性举措
除了这些绿色举措之外，CPDQ还将重点关注它投资的公司的多样性。
养老基金为公共公司创建了它投资的目标：30％的董事会在未来几年内应为妇女。在2020年底，养老基金的59％的公共公司持有的积极管理组合召开该标准。
CPDQ表示将与公司交谈，并在会议期间使用其股东选票达到此目标。
养老基金还推出了一个名为“股权”的少数民族专注基金3.基金于2020年10月。基金将在强调多样性的公司中投资500万美元和3000万美元。这些公司必须确保妇女，“可见少数群体”，土着人民至少代表董事会，管理团队和股东的至少25％。
该基金总额将投资2.5亿新元，并将提供“执行和执行定制多样性和包容计划的业务指导”。根据CPDQ，它是“直接针对发展和扩建的杠杆”直接针对多样性的加拿大基金。