尽职调查的旧时代已经结束。以下是大流行后的未来。

Covid-19大流行影响了我们生命的每个领域，强迫投资专业人士在不断变化的情况下作出反应。在过去的14个月里，一直是关于挥发性金融市场和交易的普遍日子，但现在我们正在进入大流行后的世界。随着全球的人，我们想知道，我们想知道，资产分配者的新正常是什么？特别是，适当的努力如何发展？它会恢复到2019年的国家 - 或者大流行永久改变资产经理如何被录用？

自大流行开始以来，资产分配者和其他人一样，花费了无数时间使用Zoom和其他视频会议工具。亚慱体育app事实证明，适应多出的屏幕时间很有挑战性，而且肯定会对全面完成尽职调查造成很多障碍。

注册投资顾问聚光灯资产集团(Spotlight Asset Group)的首席投资官莎娜•奥奇克•西塞尔(Shana Orczyk Sissel)表示:“疫情爆发前，真正推动会议的是分配者。”“在Zoom设置中，管理员在访问和创建他们想要的图像方面有更多的控制。”

这种权力动态的变化让许多分配者对自己的尽职调查感到不安，这是可以理解的。没有哪位配置专业人士愿意在信息不完整的情况下进行交易，更糟糕的是，他们会错过基金商店的欺诈预警信号。这些担忧导致新基金经理关系的下降，新兴基金经理尤其处于不利地位，因为配置者培养的是现有关系，而不是培养新的关系。

Sissel说，以Spotlight为例，搜索仅限于“关键需求”。“我们专注于使用我们已经熟悉的经理，”她解释道。芝加哥大学(University of Chicago)的捐赠基金同样“更依赖于对现有基金经理的重新聘用”，高级投资组合经理杰里米·希尔(Jeremy Heer)说。他认为数字活动有利于扩大交易漏斗。

尽管如此，2019年末至2020年仍然是一个特别困难的时期，即启动新基金，新兴经理今年可能会继续面对资产收集的逆风，因为基金营销进入在线领域，为每个人创造了新的合规性问题。（如果您有没有注意到对冲基金网站上的信息，您可以理解他们受到了利用深入数字营销的许多方面。）

当分配者都被锁定时，他们转向他们的专业网络以获得推荐和尽职调查援助。为此故事联系的每个人都描述了采购思想和确认在与可信联系人的对话期间确认HUNCHES的重要性。（是的，机构投资专业人士，您的LinkedIn帐户值得拆除和更新。）

资本创新的CIO迈克尔下坡，去年吸引了特别广泛的联系方式。“向我们现有的网络中伸出公司 - 例如企业家，私募股权公司，风险投资公司，共同投资者，法律和会计专业人士 - 帮助减少了我们团队的术区，”他指出。

可信金融专业人士能够在整个尽职调查过程中填补批评知识差距。在芝加哥大学，HEER依靠同胞们进行了该网站访问，他突然无法履行潜在的新基金经理。“我们还有一位顾问，我们倾向于在此期间提出更多内容，”他补充道。

HEER和UNDERILL均认为，尽职调查永远不会返回2019年的州。他们预见到技术的增强作用，包括视频会议，前进。亚慱体育app“在利益攸关方之间清除，频繁，诚实的沟通在远程尽职调查中尤为重要，并将在大流行后留下来，”UnderHill说，增加了许多资产管理人员升级了他们的数据隐私和数字安全系统，以满足远程尽职调查需求。

然而，Heer对传统会议看涨。“你不能以与人类活动的任何其他格式的介绍和开放对话的方式获得规模，”他说。“亚慱体育app视频对于一些事情很棒，但与其他LPS交谈是任何此类会议的重要组成部分，这丢失了数字形式。”

另一方面，丽西尔预计会尽职调查完全返回其前大流行形式。“我发现在大流行期间难以置信地努力，”她说。由于她依赖于正式投资团队会议外的观察和对话，为她的适当调查方法，聚光灯CIO不会预计视频会议或其他地点访问的其他替代方案的作用。亚慱体育app“往往，你从接待员那里得到最好的见解，”她得出结论。

随着Covid-19摧毁了任何传统尽职调查程序的外表，资产分配器使用了技术，深层专业网络的组合，而且少量创造力继续他们的工作。尽管真正前所未有的情况，但分配者采访了这个故事成功结束了关键交易，并保持了重要资金。

随着我们(满怀希望地)进入一个大流行后的世界，许多分配者似乎准备对尽职调查程序采取永久性的改变，而其他分配者则急于回到他们久经考验的系统。由于没有客观正确和严格的尽职调查规则，不同的做法应该受到欢迎和适应。只要符合道德责任和勤勉遵守法律，金融的灵活性就应该成为规范。在这个新常态下，每个人都应该有一点自由。

Nathan E. Yates.是Reformence咨询和前金融和经济学教授的所有者。他拥有南部汉普郡大学南部的金融硕士学位和@Nathaneyates的推文。