安娜·恩杰-孔特(Anna N 'Jie-Konte)周一在她的收件箱里打开了CFP董事会发来的一封电子邮件，内容是该组织最新发布的年度报告。这封邮件中没有特别提到，针对乔治·弗洛伊德之死和美国系统性种族主义的抗议活动正在全国各地继续进行。
“我的期望如此之低，我真的没有期望更好，”黑人恩杰-孔特(N’jie - konte)说RIA英特尔．
华盛顿地区一家RIA公司Dare to Dream Financial Planning的创始人在她的收件箱和互联网上搜索了一下，看看是否有其他金融顾问组织私下或公开承认了上周发生的事件。“当看到业内大多数人对此只字不提时，我并不感到惊讶。”
但她不打算保持沉默。“我从小就被灌输了一个非常强烈的价值观，如果有必要就说出来”，她过去是被迫的。“我受够了。”
恩杰-康特没有回复邮件，而是周一下午在社交媒体上公开分享了她对CFP董事会和其他组织的反馈。
“你好@CFPBoard @CFPBoardmedia，我知道我们职业的多样性和包容性对你们来说很重要。我还没看到你就"黑人的命也是命"运动和乔治·弗洛伊德的死发表声明。知道我所在的组织肯定每个生命的价值是很重要的。请建议，”她写道在推特上．
今天，CFP董事会“专注于向所有CFP董事会员工传达一条内部信息，就乔治·弗洛伊德的不幸死亡和随后一周发生的全国范围内的事件发表讲话，”该组织在一封致RIA英特尔。该公司计划在周三发表一份公开声明。
其他CFP认证持有者也呼吁该组织承认弗洛伊德的死亡和抗议。观察人士希望全美个人理财顾问协会(National Association of Personal Financial Advisors，简称NAPFA)、金融规划协会(Financial Planning Association，简称FPA)等机构也能做到这一点。这三个组织加起来有数千名成员。截至今年5月，美国有超过87,000名CFP持证人
NAPFA还没有发表声明，但计划很快这样做。我们正在处理非常严重的问题，我们希望发表一项能够得到未来行动支持的实质性声明。NAPFA的首席执行官杰弗里·布朗在一封致RIA英特尔．他补充说，即将发表的声明将反映NAPFA“与受到系统性种族主义和最近事件影响的成员和社区站在一起”。
在其声明中， FPA说:“在这个特殊时期，金融规划协会与全国各地那些觉得自己没有被倾听、尊重、拥抱或支持的社区的人站在一起……我们必须努力打开职业的大门，建立一个更支持和包容的社区，包容和培养所有种族、宗教、信仰、性别和性取向的专业人士。每个FPA成员都是有价值的。”
“我认为沉默是不能接受的,特别是在CFP董事会的情况已经非常直言不讳”对其多样性和包容性的举措,包括年度峰会上,达妮卡说,Waddell的顾问和CFP认证持有人最近离开了RIA的过程中,开始自己在西雅图。
但和恩杰-康特一样，瓦德尔对顾问机构的不关注并不感到惊讶。虽然之前她曾在FPA的当地分会工作过，但她也参与了活动的策划，但她感到，她对让演讲者多样化的热情，与她的同龄人不同。“我似乎经常对着虚空大喊大叫。”
XY规划网络(XY Planning Network)是一个由1,000多名收费理财规划师组成的组织，由知名顾问迈克尔•基塞斯(Michael Kitces)共同创立。Waddell说，该组织的成员昨天问，为什么在下午晚些时候发布声明之前，没有发布任何声明。
“作为你们的合作伙伴，你们应该知道XYPN在我们的国家、我们的行业和我们的朋友面临的这些关键问题上的立场。我们相信黑人的命也是命。我们的黑人和布朗社区成员:我们很抱歉。我们听到你。我们看到你。我们与你们站在一起。我们渴望成为我们知道需要发生的变化的一部分，并准备在我们的行业、我们的公司和我们的社区中促进这种变化，”XY规划网络在其声明．
Waddell很高兴地看到XY规划网络迅速发表了声明。她理解清晰表达一个组织的信息的必要性，并希望它被视为真诚的，但组织现在必须愿意把自己放在那里。“我认为最重要的是要说‘我们在这里’，犯错也没关系。没有人是完美的。”
除了顾问组织之外，N 'Jie-Konte还想看看她的RIA服务提供商是否会承认最近的事件。Wealthbox是一家客户关系管理或CRM系统，它发表了一份简短的声明，但这总比什么都没有强，也表明它“做得不错”。
例如，如果恩杰-孔特的CRM未能对她这样的顾问和正在进行的更广泛的抗议活动表示支持，她可能会转而使用类似的软件。但是CFP这个称号是不容易被取代的，这也是客户找她的部分原因。她说，这对她来说“很成问题”，因为她还没有达到会考虑放弃这一称号的程度，但又觉得该组织迄今为止做得还不够。
自从她昨天公开发声以来，一些同行已经向她伸出了援手，但“总的来说，这是一场蟋蟀大战，蟋蟀的声音非常大。”我已经记在心里了，”恩杰-孔特说。
恩杰孔特还承认，自从2019年创办自己的RIA以来，她已经能够更加直言不讳了。如果是在加拿大皇家银行财富管理公司(RBC Wealth Management)、雪佛兰大通信托(Chevy Chase Trust)和联博基金(AllianceBernstein)等之前的雇主，她对乔治•弗洛伊德(George Floyd)的死和抗议活动也会做出同样的回应。但她会在社交媒体上直接质疑那些不愿直言不讳的公司和组织吗?她不知道。
多年来，恩杰-孔特一直注意自己的外表和在工作场所的直言不讳，对任何可能在她和同事或客户之间造成破坏性紧张关系的事情都很谨慎。她知道许多公司和个人仍然处于类似的情况。
恩杰-孔德说:“坦率地说，我可以大声说出来。“人们很难讨论种族问题。我不认为人们是故意保持沉默的。”
这篇报道已经更新，包括了一份来自平安险的声明。
澄清:本文已更新，以更准确地描述安娜·恩杰·孔蒂收到的一封电子邮件。CFP董事会发来的电子邮件展示了该组织最新的年度报告。这不是调查请求。