AdvisorBid是一家不断发展的金融顾问在线市场和社交网络，其创始人表示，该网站上周推出了一项新功能，为用户提供“每个人都想要但没有人拥有的透明度”。
长期以来，个人和公司都可以通过AdvisorBid激活个人资料(使用公共记录，AdvisorBid已经创建了超过40万条)，添加信息，与他人联系，并在他们的网络上分享东西，这与用户使用Facebook或LinkedIn的方式非常相似。虽然，AdvisorBid的效用不仅仅是一个社交网络。它也是一个公司可以用来招聘财务顾问的平台。
该网站是免费的顾问和公司使用，但他们也可以支付订阅以解锁更多功能，以帮助他们出售或过渡他们的业务，或者分别征求更多候选人。与人类第三方招聘人员一样，如果公司使用导线成功收购，则达到酰度助理。
据称，在4000多个个人资料之间有超过10万的联系，其中约600名用户表示有兴趣成为咨询业务的潜在买家。这些公司已经创建了近300个实时档案，比5月份的150个有所增加。创始人布兰登·斯伯茨伍德(Brandon Spottswood)预计，随着AdvisorBid在未来几个月继续发布新功能，今年年底前将有超过500家公司和更多个人注册。
“AdvisorBid将在100天后变得如此不同，这将是疯狂的，”斯波茨伍德说。他在2015年创办了这家金融科技公司．
与此同时，最近新增的“排行榜”功能允许用户根据所管理的资产、顾问数量和年度总收入(包括保险销售收入在内的所有收费和佣金收入)对其财富管理公司的搜索结果进行排名。
一家财富管理公司管理的资产及其拥有的理财顾问数量通常是免费共享的，并可在公开的监管文件或新闻文章中查阅。但只有在公司选择披露年度总收入(AGR)的情况下，人们才会知道它。
每个排行榜过滤器都有自己的用途。例如，顾问可能只对加入RIA、经纪自营商或拥有一定数量顾问的混合公司感兴趣。或者，用户可以利用它们来了解一家公司每个顾问能给公司带来多少收入——他们可能会有兴趣加入一家公司或公司，那里有更有可能与他们相似的同行。
斯波茨伍德很有兴趣添加任何可能帮助顾问探索和做出出售业务决定的功能。在创立AdvisorBid之前，他是NEXT金融集团(一家总部位于休斯顿的独立经纪交易商)的成功招聘人员。
到目前为止，在AdvisorBid上，93家公司分享了他们管理的资产，86家公司列出了他们的生产顾问的数量，85家公司公布了他们的AGR。然而，该公司预计，随着排行榜功能的启用，这些总数将“大幅增加”。斯伯茨伍德说，有一家公司在得知这一功能后立即添加了信息。争夺潜在员工的财富管理公司感到，必须像同行一样透明。
斯波茨伍德说，排行榜每天都在变化，因为一些公司(有些公司每天登录并使用AdvisorBid)会更新他们的信息，以保持其潜在客户的最新信息。
“我喜欢帮助别人，每个人都想这样做。”
Spottswood认为，在五年内，Advistromid可以取代专注于顾问的大多数第三方招聘人员。每周，总有50亿美元和100亿美元的新资产的顾问正在签署并探索网站的机会，其中一些正在将其进行待售，消除公司雇用招聘人员的大部分发现过程。仍然，经常需要人类的互动;人们希望了解他们将为工作的财富经理。
"许多顾问认为这就像房地产，但事实并非如此，" Spottswood称。与房子不同的是，卖家寻找并接受最高的报价可能是不明智的。“这是不同的，(顾问)希望确保他们的客户得到照顾。”