投资组合管理软件公司Vise今年早些时候筹集了1450万美元资金，目前正在投入使用，并迅速增长。
自公司以来A轮融资5月份由Semoia Capital领导，VISE聘请了几位员工令人印象深刻的工作经验，并在其董事会中加入了证券交易委员会的两名前专员。
yooniekim，Vise的人才副总裁副总裁，加入今年夏天，进一步发展公司招聘和船上流程。金拥有超过20年的人力资源经验，并在大小的公司招募。在咨询四年之前，她在纽约市和西雅图招聘了Dropbox，是CodeCademy的人才总监，并为谷歌，亚马逊和任天堂工作。
帮助财务顾问为客户建立更好的投资组合的使命，加上公司的目标是成为一个多样化的雇主，其整个员工可以茁壮成长，激发了Kim加入VISE，她告诉ria英特尔．
Covid-19大流行仍然限制了面对面的交流，这对潜在雇员、招聘经理和新员工来说是一个具有挑战性的障碍。“远程登机显然是一种不同的体验。我以前从来没有这样做过。”但是Vise特别关注求职者和员工，以确保他们感到受欢迎，是公司的一部分。
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Shaun Maguire是Sequoia Capital的合作伙伴，在5月份决定将Vise从旧金山搬迁到纽约市是部分作出的，因为人才竞争较少。这已经证明是这种情况。VISE已经长大到了28名员工 - 在未来几周开始四次员工 - 预计在2021年之前有50个。
“到目前为止，我们在纽约的当地人民们在夏天成功地增长了大量成功，”Kim说。
今年夏天的雇用中是德伊产品副总裁Niki Sri-Kumar。来自Sequoia的招聘人员向她伸出援手，但该公司已经在她的雷达上 - 她的学院室友的丈夫刚刚开始在VISE工作并告诉她关于开场的人。
在Vise之前，Sri-Kumar是Affirm的产品主管，这是一家销售点贷款公司。她说:“我承认，我对ria和财富管理公司并没有太多经验。”不过，她的职业生涯始于在巴克莱(Barclays)担任投资银行家。
与一些早期初创公司不同，依赖于希望和思想的依赖于实际的产品或服务，而不是用于定义市场的实际产品，VISE有一些混凝土在她到达之前留下了斯里 - 柯马马尔的混凝土。而且，像金，公司哲学令人吸引人;那个虎钳应该增强顾问，而不是提出他们。
她说:“考虑为人类建造技术，而不是取代他们，最终会更令人满足。”
目前，斯里 - 库马尔和公司正处于尽可能多的顾问面前，而是根据需要了解他们的需求和需求，并根据需要进行调整和规划。“我很兴奋的是，似乎似乎是改善我们顾问的工作流程的令人难以置信的机会。”
“几个月前，作为局外人的我可能会说，财富管理是一个古板的行业。但现在，在公司内部，有很多有趣的动态，从技术到ESG，再到一个人在这样的时刻如何看待市场，以及帮助人们有效地规划退休。这个行业的动态是我乐于投身其中的原因之一，我也更深入地了解了这个行业的发展方向。”
VISE还增加了Shah Hafizi的首席合规官。在加入初创公司之前，Hafizi是Blackrock，瑞银执行董事和咨询公司的Digital Rementy师的CCO，并在D.E.肖群。在私营部门之前，他是SEC的交易和市场司的特别律师，在那里他制定了Quall Trading和衍生品的标准。
VISE还增加了两个前部门的咨询委员会：TROY PAREDES和JOE GRUNDFEST。
帕雷德斯从2008年到2013年担任委员。Grundfest还是斯坦福大学的法学教授，他曾于1985年至1990年担任委员会委员，并与人共同创立了Financial Engines (现在爱德曼金融发动机)，这家在线财富管理公司管理的资产已增至2020亿美元。
“台钳建设新型咨询的平台。我们的目标是融汇了现代投资组合理论与当代客户的愿望定制的投资组合反映的环境，社会和治理的感情，以及支持或反对个别公司或行业的偏好。这是这项新倡议的一部分，这是令人兴奋的，“格菲斯特在一份声明中表示。
在代表顾问管理的资产上，VISE指控费用为0.50％。6月份，根据其最近的申请，该公司正在管理六个投资顾问为400万美元的投资顾问。由于它在5月份提出了资金，因此rias将“致力于”虎钳的资产已经增长了20倍，这位虎钳讲述了ria英特尔．该公司拒绝回答有关其管理的资产或ria“承诺”的资产的其他问题。
更正：此故事的先前版本错误地指出，由VISE收取的当前费用。该公司的费用为0.50％。本文还误解了虎钳的资产已经增长了20倍。RIA已经“犯下”到VIES的资产已经增长了20倍。
Michael Thrasher（@Mike_Thrasher）是在纽约市的RIA英特尔的记者。