拥有逾7兆(万亿)美元资产的全球最大资产管理公司贝莱德并非一直对私人财富管理公司如此感兴趣。贝莱德首席执行官拉里·芬克(Larry Fink)周四在晨星投资会议(Morningstar Investment Conference)上表示:“10年前，我们的财务顾问工作做得不好。”
在过去的十年里，情况发生了变化。
Fink称，贝莱德一直在与顾问沟通，了解他们的需求，并为他们打造工具。七年前，该公司开发了阿拉丁软件，用于测试投资组合在各种理论环境下的表现，供顾问使用。它继续增加实践管理资源和更多的在线资源顾问中心．贝莱德正在建立模型投资组合——”资产管理公司的下一个重大机遇”- - -扩大他们的可用性．
在贝莱德1.6万多名员工中，有“数千人”是阿拉丁的信徒。Fink表示，只有相对较少的ria在使用它，但那些利用Aladdin进行压力测试的投资组合正在从现有客户那里获得更多的钱包份额。风险管理工具帮助顾问向客户展示(和潜在的)他们是如何实现他们的长期目标的，他补充道。
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除了提供更多的投资组合模型，贝莱德还在采取其他措施改善投资顾问的投资管理，比如拓宽他们对交易所交易基金(etf)的看法。"我们花了大量时间帮助顾问了解如何将etf作为一种积极的交易工具，而不仅仅是一种被动工具，" Fink称。
但贝莱德长期以来一直直言不讳地表示有意加深与顾问公司的关系。具体来说，对于理财经理来说，芬克与晨星(Morningstar)研究主管海伍德•凯利(Haywood Kelly)炉边谈话中最值得注意的部分，是这位高管宣称自己是理财顾问的朋友，而不是敌人。Fink表示，在贝莱德的帮助下，理财顾问"在客户面前熠熠生辉。"
“我们的工作是让这些金融顾问在他们的工作上做得更好，我们不会直接对他们的客户构成威胁……我们不像其他一些资产管理公司那样去找客户。”
在谈到贝莱德时，芬克表示，这家资产管理公司在Covid-19大流行的形势下表现良好，但他特别指出了一个问题。
“也许对我们所有人来说，最困难的问题是保留一种文化。亚慱体育app怎么下载亚慱体育app怎么下载文化并不是一种遥远的时尚，文化是将我们绑在一起并团结在一个组织中的东西。”
芬克担心，视频会议不会像在办公室走廊或饮水机旁那样，让创意畅所欲言。亚慱体育app他大声问道:贝莱德新聘请的400名分析师——他们从未去过办公室——是否会拥有与过去分析师相同的工作经验?
不过，这并不意味着贝莱德的所有员工有朝一日都会回到日常通勤的岗位上。芬克说，并不是所有职位都能从工作中获得同样的好处。
“我认为Covid带来的最伟大的人文主义发现之一就是我们可以远程工作。我不相信贝莱德能100%回归。”
迈克尔·脱粒机(@Mike_Thrasher)是纽约RIA Intel的一名记者。