当Adrienne Penta在拥有她的第二个孩子后休产假时，她有一个Epiphany - 财富管理行业有机会为女性提供更好的服务。幸运的是，作为棕色兄弟哈里曼（BBH）的顾问，Penta能够发生这种情况。武装坚定信念和全面的商业计划，她赞成她的想法。
bbh.妇女和财富中心出生于。
“致力于在创建和管理财富时致力于和支持妇女，”该中心为客户提供投资，规划和慈善工具。通过策划人和虚拟事件，它解决了妇女面临的关键问题，包括如何导航流动性事件并为家族企业进行连续计划。
虽然热情通过过渡帮助妇女，但Penta承认，在全球大流行期间，杂耍的工作和个人生活可以特别具有挑战性。“这是从家里的工作，这是生存的，”Penta说，总和提供保证的话，建议如果我们在这个艰宜期间无法“全部”。
你进入财富管理的途径是什么？
这是一个漫长而蜿蜒的道路。我去了法学院，成为一个信任和庄园律师。2008年，我接到了Brown Brothers Harriman的呼吁，他们希望在他们的波士顿私人银行办事处填补一个职位。我没有任何愿望留下我的工作，但我开始与BBH交谈并看到了一个有趣的机会，可以利用我的技能。今天快进到今天，我一直在那里12年。它令人难以置信所有不同的角色，我能够在一个组织内持有，包括财富计划和关系经理。
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在2014年，我有第二个孩子，在那些产假期间，当我在摇椅上度过了很多安静的时光时，我花了时间来实现我实际上要专注的是BBH如何更好地为女性服务。
我在生命中看到了这一切。当我在大学时，我父亲去世了，我看着自己的母亲导航顾问会议，她正在处理一团糟的遗产。她会对我说：“我觉得在这些会议中感到如此恐吓。”从那时起，我意识到其他女人必须感受到同样的感觉。妇女在这些谈话中倾向于 - 无论是不是出现，也没有坐在桌旁，也没有完全参与这种对他们有意义的方式。
所以我拍摄了那些与妇女日益增长的财富的大量数据配对的经验，并在他们周围写了一个商业计划。随着公司的一些催促，我把它介绍给bbh。他们认为这是一个令人难以置信的机会，成为该空间的领导者，所以2015年我们推出了BBH妇女财富中心。
告诉我关于女性顾问市场。我们在哪？
机会正在增长，因为女性的财富池比平均水平更快地增长。数据没有谎言。我相信女性创造财富是最不服务的市场。我们的行业对具有遗产财富的女性的重点，但越来越多的女性首席执行官和创始人正在经历重大的流动性事件。女性公司的公司在全国平均水平的一半和半场增长。在融资女性公司，且慢慢地，妇女正在获得更大的资金。
您在妇女和财富中心致力于哪些举措？
我们都在Covid期间渴望联系和有意义的对话，因此我们将我们的网络汇集在一起并在最重要的 - 家人，商业和价值观上讨论讨论阶段。我们一直在进行有五到八名女性的微小活动，每个人都可以彼此了解一半半。
我们也在做女首席执行官圆桌会议讨论在大流行期间的领导程度如何发生变化。一个女人在她的生活中第一次提到，她意识到她不能工作70小时工作周 - 那没关系。还有表彰现在是女性领导的时间 - 过去六个月的危机需要领导者是情感，同志和真实的，这是我们经常在女性中看到的特征。这一次可能会让女性产生许多领导机会。
与历史过渡的女人一起工作是什么样的？
本质上，顾问往往是问题的解决方案。在许多与客户的情况下，但特别大的转型时刻，我们必须认识到我们没有答案 - 只有客户可以确定最适合她的家人和她的生活，并且往往需要很重要的时间来导航这种旅程。作为顾问，我们只是沿途的指南。
为什么你对帮助其他女性感到充满热情？
我参加了从六到十二年级的一所女子学校，这让我留下了深刻持有的信念，即女孩和妇女可以实现伟大的东西 - 他们将他们的思想设置为。金钱是一种目的的手段，谨慎和部署财富对妇女满足个人，商业和慈善目标至关重要。这就是为什么我们的使命是支持和吸引妇女，因为他们创造和管理财富。
你如何帮助下一代女性崛起？
我成功的一个关键是我在个人和专业生活中所拥有的令人难以置信的赞助商和导师，包括同伴导师。因此，我试图与要求他们的女性接受每一个信息面试或网络咖啡。既然我们都是远程，我发现缩放是一个更简单的连接方式。
什么书或播客让您现在订婚？
我真的很佩服这项工作更好的生活实验室，新美国的智商和公民企业正在做。我也关注华尔街日报和播客的Veronica Dger：富裕女性的秘密。
你在工作之外有什么东西？
在Covid期间，我已经致力于我的Peloton，几乎每天都骑马，以便在工作和我的孩子身上努力。我有一个六岁的女儿和一个九岁的孩子，以及一只拉布拉多犬小狗，都让我很漂亮。
谢谢，adrienne。