今年，尽管新冠疫情导致数百万美国人失去工作，其他人冒着健康风险保住工作，但金融顾问的表现相对不错。财富管理公司很快适应了“居家理财”的委托，事实证明，它们的业务模式具有很强的弹性。
因此，有了某种启蒙。财富管理人员(或者至少是那些最终下载了Zoom的人)已经意识到，他们基本上可以在任何地方完成工作精通技术的人正在崛起．总部位于芝加哥、市值616亿美元的RIA公司Hightower的高管们自3月份以来就没来过办公室，公司仍在蓬勃发展，收购其他企业．
“2020年是金融服务业的适应之年。客户关系管理软件公司红尾科技(Redtail technology)的首席执行官布莱恩·麦克劳克林(Brian McLaughlin)在最近的一份报告中写道，使远程工作成为可能的技术已经存在多年，咨询公司能够在这些不确定的时期迅速过渡到在家工作。
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在大流行之前，在家工作在财富管理领域并不常见。2019年，66.7%的财富经理“从不或很少在家工作”报告该公司对美国1,750多名财富管理员工进行了调查
“虽然这个行业历来都是面对面的业务，但我认为我们都发现，无论客户的顾问在哪里，他们仍然可以得到有效的服务。”
在家工作——或者在自己的山间小屋或汉普顿的小屋工作——也有额外的好处。“商务休闲装”有了全新的含义。工人们节省了往返办公室的时间，腾出了更多的时间来工作或做其他事情。一些员工表示，他们在家工作更有效率。
不过，顾问们并不认为这种大规模的改变会永远持续下去。
在未来，顾问们希望他们能每周在外工作四天。这在2020年是一个完全的逆转——64.7%的人认为他们将在未来每周至少有一天在家工作——但从长远来看，家不是大多数人希望工作的地方。
原因是，在家工作对顾问来说是一项挑战:43.5%的顾问经历过社交孤立或与同事分离，41.7%的顾问经历过家庭干扰。大多数受访者都对远程办公做好了准备，但35.2%的受访者表示，缺乏办公用品是另一个挑战。
他们实际返回办公室的天数将是很有趣的——雇主们可能很难反对在家工作的更大比例。
“绝大多数受访者(74.3%)没有因在家工作而中断收入来源，近5%的受访者实际上增加了收入。”
迈克尔·脱粒机(@Mike_Thrasher)是纽约RIA Intel的一名记者。