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财富管理的大赢家,如果拜登削弱不竞争,不偷猎协议

拜登希望员工有更多的自由来寻找新工作。财务顾问也将受益。

新的白宫政府可能会让财务顾问更容易更换雇主。当选总统乔·拜登(Joe Biden)过去曾表示,他的政府将会追求金融咨询合同中普遍存在的不竞争和不挖走条款。

拜登在2019年表示:“企业应该像竞争客户一样竞争员工。”他说,这些条款“压制了工资”,阻碍了员工换工作的能力。

然而,根据人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)的一份报告,有迹象表明,下届政府不会对这些限制性条款采取严厉措施,而是保留一些“对保护狭义商业机密来说是必要的”条款。

大多数咨询公司利用这些条款来防止员工将他们最有价值的资产——客户的联系信息和资产——带向竞争对手。因此,有了禁止招揽条款,禁止他们在一年内将客户吸引到其他地方。

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财富管理高管表示RIA英特尔对竞业禁止条款和其他条款的修改可能会鼓励有价值的员工换工作。然而,变更可能会导致合同变化,限制员工的流动性。

如果这些合同条款如预期的那样被即将上任的政府削弱,金融咨询公司可能会提高薪酬,鼓励股权参与,并尽其所能留住员工。有价值的员工,尤其是那些拥有令人羡慕的客户名册的员工,将更有市场,更容易跳槽。他们还可能从现在的雇主那里得到更多的津贴。

RIA英特尔建议采取观望的方法。总部位于新泽西州莫里斯敦的猎头和咨询公司Diamond Consultants的执行副总裁路易斯•戴蒙德(Louis Diamond)专门从事金融行业。他说,很难预测金融雇佣合同潜在变化的影响,因为“魔鬼在细节中”。

钻石质疑提议的调整是否只适用于“新协议或现有协议,以及漏洞是什么。”

他补充说,竞业禁止条款往往几乎无法执行,因为它们的最终效果是阻止顾问从事自己的业务,而这往往会导致法律上的抵触。

戴蒙德说,禁止招揽条款在一年内禁止员工接触现有客户,将他们带到新公司,这在大多数的仓库和ria中扮演着更为关键的角色。

但戴蒙德预测,如果这些条款被削减或限制,未来的并购活动可能会受到抑制。“如果我把我的公司卖给你,你付钱给我,我会签署一项竞业禁止条款,因为这是买家保护自己投资的唯一办法。”

华盛顿特区专门从事反垄断事务的律师事务所King & Spalding的合伙人鲍勃·库珀(Bob Cooper)指出,针对这些非竞争条款的挑战已经存在多年,比如科技和医疗领域备受瞩目的民事和解。

他指出,就业法因州而异。“如果联邦法律和州法律之间存在冲突,则由联邦法律控制。”这些问题通常不涉及法律冲突,但更集中于监管执法。一些州将更加支持拜登政府,一些州将对这些条款提出质疑。

戴维·格劳(David Grau Jr.)是奥斯威戈湖(Lake Oswego)的继任资源集团(Succession Resource Group)的首席执行长。他说,这些变化可能会给咨询公司带来压力。如果员工可以更容易地更换公司,因为雇佣条款的限制更少,“这将抑制行业扩大业务的能力。”其结果是,大多数老板将更不愿意“将他们的业务账簿暴露在额外的风险中”,并“对培训下一代专业人士不那么感兴趣”。而且我们已经面临继任计划危机。”

格劳预计,如果实施这些措施,独立金融公司的价值将会下降。“这将降低企业的可扩展性,因为员工可能会离开,并带走机密信息。”

然而,格劳看到了一个潜在的好处。更多的公司将被鼓励“分享股权,这样你的员工就不会想离开了。”

格劳预计,那些拥有最多客户的经验更丰富的顾问将是最受欢迎的。纽约和旧金山等大型金融中心的商店将受到最严重的影响,因为附近将有10家其他商店争夺它们。“但如果你的总部设在堪萨斯州的威奇托,你被挖走的风险就会小一些。”

戴蒙德预计,政府将作出调整,以最大限度地减少合同变化,精明的律师将制定新的条款,限制员工跳槽的能力。

戴蒙德断言,这一变化将极大地影响拥有最多客户和最赚钱客户的ria和顾问。如果没有这些限制,它们会更受欢迎。

格劳预计,这些变化将同时影响大公司和小公司。“他们最宝贵的资产是你的客户关系列表。如果你让别人更容易拿走你最有价值的资产,它会影响到每个人,无论大小,”他断言。

如果咨询拜登政府,格劳将主张取消竞业禁止条款,这样员工就可以更容易地更换公司。但他会维持非招标协议,因为“公司应该有权利保护他们的商业秘密。”

戴蒙德赞成修改这些条款。“顾问能够自由行动是一个积极的方面。当然,也有坏人。但如果顾问的行为符合客户的最大利益,他们就应该能够自由地找到更好的工作。”他承认,他的观点可能是自私的,因为限制这些条款可能会给像他这样的招聘公司带来更多工作。

不过,戴蒙德怀疑,一项重大改革是否能让顾问们自由地把客户带到其他地方。他预测,律师们将以不同的方式起草合同,并建立新的漏洞。

尽管对这些条款的修改可能看起来很戏剧化,但它们“对行业的影响将是最小的,更多的是围绕边缘的微小变化,”戴蒙德说。精明的“法律头脑”会保护现状。他们会重写这些协议,让人们放弃这些权利。”

格劳预计,如果这些非招标条款得到修改,将出现更多规模较小的金融公司。“我们最近经历了很多整合,但这可能会逆转。他们会有更多的小商店,所以公司会回到几年前的样子,”他预测。

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